Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
121 ТК РФ (в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время
Работник принят на работу 01.06.2022; предоставлен отпуск без сохранения заработной платы в количестве 14 календарных дней с 01.10.2022 по 14.10.2022; уволен 31.12.2022.
Вопрос: надо ли исключать 14 дней отпуска без содержания из расчетного периода дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск для начисления компенсации при увольнении, если работник не отработал календарный год
в соответствии с ч. 1 ст. 121 ТК РФ (в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней
в течение рабочего года)?
, Гульнара, Евпатория