Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Образец искового заявления
Работодатель отказывается расторгать со мной трудовой бессрочный договор по моей инициативе. Обращение в трудовую инспекцию результатов не дало. Есть ли установленный образец искового заявления при обращении в гражданский суд? Если есть то какова его форма?
Здравствуйте, Александр! Составьте уведомление работодателю об увольнении по собственному желанию в порядке статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации и отправьте либо по почте заказным с уведомлением, либо отдайте в отдел, где регистрируется входящая корреспонденция, чтобы штамп входящего документа поставили на Вашем экземпляре (чтобы у Вас были доказательства, что Вы предупреждали). И через 2 недели можете не выходить на работы, т.к. по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Если работодатель не выдаст, то прокуратура, трудовая инспекция, если не поможет — суд об обязании все это сделать.
Здравствуйте, Александр!
Вам не нужно подавать исковое заявление о расторжении трудового договора.
Если вы уведомили работодателя в течение 15 дней, что собираетесь с ним попрощаться, то по истечении этого срока вы можете спокойно покинуть стены вашей работы. Вопрос издания приказа о вашем увольнении, расчета с вами и выдачи трудовой книжки, уже проблема работодателя.
Если указанные обязанности работодатель нарушит, то тогда уже можно обращаться в трудовую и в суд и потребовать с работодателя неустойку за задержку расчета.
Желаю удачи!