Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по уходу за ребенком-инвалидом старше 14 лет
Здравствуйте!Скажите, пожалуйста, какая должна быть запись об увольнении в трудовой книжке, если увольнение было в августе 2008г. в связи с необходимостью ухода за ребенком-инвалидом, которому было более 14лет. Заранее благодарна за ответ.
трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора
должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего
Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие
статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного
федерального закона». В ст. 77 ТК РФ, которая предусматривает общие основания прекращения трудового договора, есть основание «увольнение по собственному желанию работника» — п.3 данной статьи.
В Постановление Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69
«Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек», п. 5.6 документа гласит, что «при расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с
которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и
преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора)
вносится в трудовую книжку с указанием этих причин.»
Поэтому при увольнении в вашей трудовой книжке могли внести, например, такую запись: «Уволена по собственному желанию, в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком -инвалидом» или «Уволена по собственному желанию, в связи с необходимостью осуществления ухода за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением».
С уважением, Консультант Prime legal LLC
Лавриновская Евгения Васильевна