Имеют ли право не отдавать трудовую книжку?
Меня попросили написать заявление об увольнении по собственному желанию, я осталась должна перед компанией. Имеют ли право не отдавать трудовую книжку?
, Наталья, г. Братск
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Доброго!
Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.
При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок.
Если у вас остались невыясненными вопросы, либо вы желаете получить по ним разъяснения, или вас интересует иной вопрос, либо вы намерены заказать составление какого-либо документа, вы можете обратиться ко мне в чат за получением ответов на ваши вопросы, либо за составлением документов. Вам нужно перейти на мою страницу по ссылке pravoved.ru/lawyer/2554827/ И нажать «Общаться в чате». По правилам сайта услуги в чате оказываются как на. платной, так и на бесплатной основе.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, Наталья!
Работодатель не имеет право не выдавать Вам трудовую книжку.
Трудовую книжку (в случае ее ведения) нужно выдать работнику на руки в последний день работы, в том числе если он уходит в отпуск с последующим увольнением (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ, Определение Конституционного Суда РФ от 25.01.2007 N 131-О-О, Письмо Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1). Если это сделать невозможно, то работнику направляется уведомление о необходимости явиться за ней или дать согласие на отправку трудовой книжки по почте.
С Уважением Удот Людмила
Буду благодарна Вам за оценку ответа.
Здравствуйте, Наталья!
В данном случае, работодатель Вам обязан отдать трудовую книжку в день увольнения (последний день работы). Сам работодатель не имеет право не выдать Вам трудовую книжку, также при внесении изменений в трудовую книжку. Должна содержаться информация о Вашем последнем месте работы. Также должна быть указана сама причина увольнения работника, тут в данном случае Вам должны быть выплачены положенные по закону выплаты в день увольнения работника.
Похожие вопросы
Прошу разъяснить имею ли право работать в школе искусств если имею погашенную судимость по ст
Прошу разъяснить имею ли право работать в школе искусств если имею погашенную судимость по ст. 160 штраф 150000?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеет ли право она меня уволить?
Здравствуйте.Вызвал врач на приём,первый день нашли подмену, на второй день отсутствовала,при этом заранее попросила найти мне подмену.Магазин не открылся во время, меня посадили дома найдя замену,но до сих пор не сказали,что уволена .Дома нахожусь уже 2 недели,до сих пор мне директор не сказала,что я уволена.Хотя я ей пишу постоянно с этим вопросом.Имеет ли право она меня уволить?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли выйти на пенсию по выслуге лет сотруднику ФПС МЧС при несоответствии должности?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, имеет ли право сотрудник Федеральной противопожарной службы МЧС России выйти на пенсию по выслуге лет, если после проведения плановой переаттестации он признан не соответствующим занимаемой должности.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Интересует, имеют ли право педагоги брать объяснительную записку с ребенка за его поведение без письменного согласия на разрешение от родителей и не оповещая заранее об этом?
Здравствуйте. Интересует, имеют ли право педагоги брать объяснительную записку с ребенка за его поведение без письменного согласия на разрешение от родителей и не оповещая заранее об этом?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, сейчас идет реорганизация предприятия, имеют ли право они не заключить со мной трудовой договор в новом предприятии?
Добрый день, сейчас идет реорганизация предприятия, имеют ли право они не заключить со мной трудовой договор в новом предприятии?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.