Возможно ли взыскать материальный ущерб с уволенного работника, договора о полной материальной ответственности нет

Здравствуйте!

Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Если мой ответ помог Вам, прошу Вас отметить мой ответ как полезный (поставить плюс).