Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Смена 12 часов и заканчивается в 20: 00, свет отключился около 19: 00 и по разрешению руководителя мы покинули место работы с другими сотрудниками в 19: 20
Работаю в мед организации менеджером в колл центре. Было отключение электроэнергии. Смена 12 часов и заканчивается в 20:00, свет отключился около 19:00 и по разрешению руководителя мы покинули место работы с другими сотрудниками в 19:20. Но час работы убрали из графика. Вопрос: законно ли это?
Здравствуйте, Наталья!
Вероятно, Вы имели ввиду, что в табеле учета рабочего времени учли на 1 час меньше и оплатили, соответственно, меньше. График в данном случае изменению не должен подлежать.
На самом деле ситуация спорная.
С одной стороны, поскольку простой был не по вине работников и работодателя, у работодателя есть обязанность оплатить простой (недоработанный час):
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
В то же время, если работники покинули рабочие места не по распоряжению работодателя, а попросили их отпустить (по сути попросили отпуск без сохранения заработной платы), то и платить им не за что.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).