Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
686 ₽
Вопрос решен
На работе служба охраны (может первый отдел) требует заполнить анкету автобиографию, а иначе они заблокируют пропуск для прохода на производство
На работе служба охраны (может первый отдел) требует заполнить анкету автобиографию, а иначе они заблокируют пропуск для прохода на производство. Законно ли это
- upload_2023_01_31_14_59_01_479.jpg
, Михаил, г. Москва
Михаил Петров
рейтинг 10
Добрый день.
а иначе они заблокируют пропуск для прохода на производство. Законно ли это
Можете уточнить, правильно понимаю, что Вам допуск к государственной тайне не оформлен?
И Вы не работаете в режимном помещении?
Похожие вопросы
Меня приняли на работу на должность администратор Через короткое время сообщили, что перевели на должность
Меня приняли на работу на должность администратор
Через короткое время сообщили, что перевели на должность вахтёр
( шло повышение окладов в хоз.расчет.подразделении)
При это не изменился функционал должности, а только ужесточился, так как должность вахтёр рабочая и можно давать разные поручения.
Ни мой непосредственный руководитель завхоз, ни директор, ни отдел кадров не отрегулировали мои должностные обязанности, и продолжали требовать исполнять то, что я исполняла и раньше
Длилось это 14 лет, до момента, пока мы стали заявлять свои права
В результате нам сообщили о сокращении
Какие статьи ТЗ РФ нарушены и о чём я могу заявить в суде?
Купил крипту за наличку без документов на обменнике в офисе продал на обменнике на карту а банк заблокировал и не отдает деньги что делать?
купил крипту за наличку без документов на обменнике в офисе продал на обменнике на карту а банк заблокировал и не отдает деньги что делать?
Кого-то одним днём(ГПХ, испытательный был), кого-то решили перевести в другой отдел против его воли, а
Ситуация, связанная с увольнением с работы не по моему желанию, а по желанию работодателя. Изначально к нам внезапно пришли и сказали, что увольняют по причине того, что в компании проблемы, в итоге приходится сокращать часть отдела. Троих из нас решили уволить. Кого-то одним днём(ГПХ, испытательный был), кого-то решили перевести в другой отдел против его воли, а кого-то(меня) решили, что я не справляюсь со своими обязанностями, хотя обратная связь от ребят была положительная и всё было ок. Я прошёл ГПХ 2 недели, потом я подписал трудоговой договор со сроком на 2 месяца, который истекал 20 января. Всё было отлично, никто ничего не сказал, все были довольны моей работой. И тут внезапно без предупреждения говорят о сокращении отдела. Причём потом нагло говорят, что никого не сокращают. У меня есть доказательства того, что это было.
Охрана городов это реальные вакансии на сво или фейк?
Здравствуйте, планирую подписать контракт. Мужчина. Алтайский край. Подскажите размер выплаты и когда она поступит. Охрана городов это реальные вакансии на сво или фейк? Допустим я механик водитель бмп в первую очередь будут смотреть именно на специальность и уже от этого распределять, либо есть возможность выбора?
Имеет ли право соседка сделать пристройку к своему дому в "общем проходе"?
Добрый день. Мы проживаем в трехквартирном одноэтажном доме в средней квартире. Попасть на свой участок к квартире мы можем только через участок первой квартиры. На плане участка он отмечен как "общий проход". Соседка сделала пристройку к своему дому в этом "общем проходе", тем самым заняла ещё 70 см этого прохода. С другой стороны прохода её забор. С учётом новой пристройки "общий проход" стал очень узким. Имеет ли право соседка сделать пристройку к своему дому в "общем проходе"?
В данном случае, пока усматривается незаконное ограничение Вас в доступе к рабочему месту.
И это является прямым нарушением требований трудового законодательства со стороны работодателя, который в силу ст. 22 ТК РФ должен обеспечить работникам работу, обусловленную трудовым договором, что также предполагает создание условий для ее выполнения в том числе обеспечения беспрепятственного доступа к рабочему месту.
Но вместе с тем нужно понимать с чем именно связано заполнение указанной анкеты, которая разработана для целей оформления допуска к государственной тайне и учитывать, что внесение изменений в порядок пропускного режима не рассматривается как изменение условий труда
Так в Определении Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 06.09.2022 по делу N 88-13416/2022
отмечалось, что