Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Подскажите, можно ли одновременно стоять на учете в ЦЗН и получать больничный?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, 31.01.2023 г. последний рабочий день. С 01.02.2023 планирую стать на учет в центр занятости, и так же уйти на больничный. Подскажите, можно ли одновременно стоять на учете в ЦЗН и получать больничный? Заранее спасибо за ответ!
, Эля Артемьева, г. Ростов-на-Дону
Алексей Колотилин
Добрый день, Эля! Нет, так сделать по закону у Вас не получится. В соответствии с Федеральным законом от 30.04.2021 № 126-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования» с 1 января 2022 года безработным гражданам выдача листка нетрудоспособности не осуществляется.
С уважением, кандидат юридических наук Алексей Валерьевич Колотилин
Да, такой вариант возможен, но на больничный Вам нужно уйти, еще работая. Больничный оплачивается, если страховой случай наступил, когда человек был трудоустроен и ещё в течение 30 календарных дней после увольнения (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ). Первые три дня больничный лист оплачивает работодатель — теперь уже бывший, остальное — Фонд Социального Страхования (п. 2 ст. 3 255-ФЗ).