Имеет ли право руководитель принуждать работника разделить отпуск?
Здравствуйте. Наш отдел на предприятии работает по договору на 1 год. Ежегодно 29 декабря нас увольняют и 1 января снова принимают на работу. Возникает проблема с отпусками. Насколько я знаю, отпуск положен не ранее полугода от приема на работу.
Но руководство настаивает, чтобы мы шли в отпуск уже в марте, но только на 14 дней. А вторые 14 дней предоставляет в конце года. Я не хочу делить отпуск.
С какого числа я имею право взять целый отпуск?
Имеет ли право руководитель принуждать работника разделить отпуск?