Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я мать одиночка по потере кормильца, имею ли я право на пособие от работодателя?
Работая в компании, без каких либо замечаний и жалоб и предупреждений в мой адрес от работодателя, меня вызвали в мой выходной день и сказали написать заявление на увольнение, я очень расстерялась и написала заявление, в этот же день мне отдали выписку из трудовой книжки, так как она электронная. Я мать одиночка по потере кормильца , имею ли я право на пособие от работодателя?
Добрый день, Алиса!
Расторгнуть трудовые взаимоотношения с матерью-одиночкой можно только при наличии серьезных обстоятельств. Порядок увольнения одиноких матерей зафиксирован в ТК РФ.
Статья 261 отражает перечень оснований, позволяющих разорвать взаимоотношения с подчиненной по инициативе работодателя:
аморальное поведение сотрудницы;
ликвидационные и другие действия, связанные с прекращением деятельности;
состояние здоровья, отраженное в медицинском заключении и препятствующее дальнейшему следованию должностной инструкции;
не соблюдение трудового распорядка;
виновное поведение, приведшее к утрате доверия.
Матери-одиночке при увольнении полагаются определенные выплаты:
1. Компенсация при расторжении трудового договора
2. Компенсация неиспользованного времени отдыха.
Основанием для предоставления выходного пособия могут служить:
а) Ликвидационные мероприятия. Материальная поддержка равняется среднемесячной заработной плате.
б) Состояние здоровья. Ст. 178 ТК РФ гарантирует предоставление дохода за 14 дней.
Сотрудница, подавшая заявление об уходе по собственной инициативе, не может воспользоваться этой привилегией.
Порядок назначения этой выплаты не оговорен ни в одном законе, поэтому все зависит от работодателя. Данная выплата может происходить только по его инициативе.
Если вам было полезно поставьте пожалуйста +