Суд вынес решение исправительной работы в течение 7 месяцев я работаю по Трудовому договору Могу ли остаться на прежнем месте работы

Добрый день!

Да, можете, исправительные работы как раз и отбываются по основному месту работы.

Здравствуйте, Сергей!

Согласно п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ трудовой договор может быть прекращен по не зависящим от воли сторон обстоятельствам вследствие осуждения работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы. Применение к работнику такого наказания влечет за собой прекращение договора только в том случае, если это наказание вынесено вступившим в законную силу приговором суда.
Прекращение трудового договора по указанному основанию возможно при наличии следующих условий:
— приговор суда вступил в законную силу. В соответствии со ст. 390 УПК РФ приговор суда вступает в силу по истечении срока, установленного для апелляционного обжалования, если он не был обжалован сторонами, либо при условии, что решением суда апелляционной инстанции данный приговор признан законным и обоснованным;
— из приговора суда вытекает, что работодатель не может продолжать с работником трудовые отношения вследствие назначенной последнему приговором суда меры наказания.

Наказание, как исправительные работы, в соответствии со ст. 50 УК РФ отбывается непосредственно по месту работы являются случаем прекращение трудового договора по не зависящим от воли сторон обстоятельствам.

Если Вам был полезен мой ответ, то, пожалуйста оцените его поставив +.