Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вызвали на ревизию в мой выходной, и требуют остаться до конца рабочего дня тоесть после окончания ревизии
Вызвали на ревизию в мой выходной, и требуют остаться до конца рабочего дня тоесть после окончания ревизии.
Вопрос в том как мне это должно оплатиться если я согласен, а если нет то что я могу сделать в таком случае?
, Макс, г. Москва
Татьяна Минакова
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Согласно, норме ТК РФ статья 153 ТК РФ Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере… По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Доброго Вам дня.