По общему правилу, об увольнении по собственному желанию работник предупреждает работодателя письменным заявлением не позднее чем за 2 недели до увольнения (ст. 80 ТК РФ).
Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я играл в онлайн казино и пополнял его через перевод на карту кому то ,куда говорили реквизиты ,выводили мне деньги так же с левых карт ,на мою карту в итоге один из держателей тех карт пожаловался на меня якобы я эти деньги украл и мне дали 161 фз п9 ,позже мне начали звонить из полиции что у меня оборот по карте больше миллиона,и сегодня приехали опера и хотели увезти в отдел ,они посчитали что я покупаю или продаю карты ,но у меня есть все скриншоты что я пополнял казино ,потому что в казино стоит та же дата и сумма ,что и в переводе ,вопрос к чему мне нужно готовиться?
, вопрос №4979015, Артём, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. 09.06.2026 мне выдали уведомление об увольнении в связи с непрохождением испытательного срока. Подскажите, мой последний рабочий день будет 11.06 или 15.06? Должна ли я 15.06 выходить на работу и выполнять свои трудовые обязанности?
, вопрос №4978423, Аноним, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Я оплатила займ полностью, в течение 5-ти рабочих дней, данная компания должна была отправить мои данные в бки, это не произошло. Они создали обращение, которое будет рассматриваться от 5 июня, 15 рабочих дней. Документ о закрытии долга, не присылают на почту.
, вопрос №4978374, Марина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Я получила справку о переводе на лёгкий труд по беременности. При этом до беременности я работала в неполном графике (полставки), а сейчас хочу выйти в полный. В связи с этим у меня несколько вопросов: 1. В отделе кадров мне сказали, что в переводе в полный график сейчас нет смысла, т. к. оплата будет такой же - по среднему заработку, который был у меня до перевода, то есть средний за полставки. Я рассчитывала получать в 2 раза больше, т. к. рабочий день увеличится вдвое. 2. Если всё-таки оплата будет в 2 раза больше (за полный рабочий день) по среднему, поможет ли это увеличить размер пособия по уходу за ребёнком, отпуск по уходу за ребёнком будет оформляться в начале следующего года, поэтому текущий год войдёт в расчетный период для исчисления среднего заработка, необходимого для расчёта пособия.
, вопрос №4978369, Ольга, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.