Предположим руководство попросило подчиненного выгрузить данные из базы

Здравствуйте!

Если выгрузка информации входит в должностные обязанности работника, а он выполнял поручение руководителя (что сложно, конечно, подтвердить), то его вины нет в том, что информация «ушла» вместе с руководителем.

При этом бывший работник-руководитель не вправе такую информацию использовать в незаконных целях.

На месте работника, думаю, будет разумным сразу, не затягивая, подать докладную записку с описанием произошедшего работодателю. Если ушедший руководитель — это руководитель организации, а новый не назначен еще, то можно дождаться, когда назначат, но лучше подать сразу, хотя бы на имя организации докладную (тем порядком, который есть в организации — секретарю, в бухгалтерию, в кадры — везде по-разному может быть) и себе сохранить экземпляр с отметкой о принятии.

Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).