Я устроилась на работу вместо одной женщины, спустя месяц я узнаю что беременна, но скоро выходит эта женщина из декрета, меня имеют права уволить с работы беременную?

Добрый день! Согласно ст. 261 ТК РФ, Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Ирина, добрый день!

Так как вы работаете по срочному трудовому договору, то есть находитесь на должности сотрудника, который находится в декрете, то уволить вас могут даже несмотря на то, что сейчас вы находитесь в «положении».

Основанием для увольнения является выход на работу действующего сотрудника, то есть наступление юридического факта предусмотренного вашим срочным трудовым договором и при условии, что вас невозможно перевести на другую должность.