Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
01, законно ли это и обязан ли сотрудник отрабатывать больше чем две недели?
Добрый день! Работодатель изменил в заявлении об увольнении дату с 11.01 на 15.01 без ведома сотрудника. Так же работодатель требует изменить заявление так как отдел кадров работает с 12.01, законно ли это и обязан ли сотрудник отрабатывать больше чем две недели?
, Иван, г. Ростов-на-Дону
Марина Прокофьева
Добрый день Иван. Нет, незаконно менять дату в заявлении об увольнении работника, а также требовать от Вас написания нового с датой, удобной для работодателя. Отсутствие работников отдела кадров на рабочих местах не является аргументом для отказа в увольнении. По истечению 14-дневного срока предупреждения работодателя, он обязан рассчитать работника.
Похожие вопросы
Я с августа 2023 подписал контракт с декабря нахожусь в зоне сво не дают отпуск законно ли это
Я с августа 2023 подписал контракт с декабря нахожусь в зоне сво не дают отпуск законно ли это
Законно ли это и как правильно поступить?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Мы с мужем в официальном браке, есть совместный ребенок 3 года, также совместное имущество. Он подписывает контракт и уходит на сво. Но его родители хотят, чтобы все выплаты приходили им на карту, а мне ничего не досталось. Законно ли это и как правильно поступить?
В связи с этим работадатель нам выдали уведомление что с 1июля снизят доплату за стаж с 30℅ до 10℅
Я мед. Сестра. 35 лет стаж. С 1 июля по постановлению правительства повышают должностной оклад. В связи с этим работадатель нам выдали уведомление что с 1июля снизят доплату за стаж с 30℅ до 10℅.. И за категорию. Законно ли это?
Мы сразу же написали в ресторан об этом, чтобы расторгнуть договор и чтобы нам вернули предоплату, но хозяин настойчиво не хочет возвращать наши деньги, якобы пока у него не забронируют эту дату
Здравствуйте. 10 января мы забронировали ресторан на нашу свадьбу, которая будет 24 августа и внесли предоплату в размере 54 тысяч рублей. Но через 2 недели мы решили, что там делать не будем и сделаем в другом месте. Мы сразу же написали в ресторан об этом, чтобы расторгнуть договор и чтобы нам вернули предоплату, но хозяин настойчиво не хочет возвращать наши деньги, якобы пока у него не забронируют эту дату. Отвечает нам теперь раз в неделю и вообще отправляет в суд, если хотим.
Законно ли это все?
Нас водителей скорой помощи заставляют считать остатки самостоятельно и выводить их в граммах, и прописывать остаток в путевом листе при сдаче смены
Здравствуйте. Нас водителей скорой помощи заставляют считать остатки самостоятельно и выводить их в граммах, и прописывать остаток в путевом листе при сдаче смены. Законно ли это? Кто должен заниматся этим?
Выходные у работников отдела кадров — это проблема работодателя. В организации должны назначаться лица, которые временно выполняют обязанности отсутствующих сотрудников. Вы имеете полное право требовать увольнения по истечению 14-ти дневного срока после уведомления. Не рекомендую переписывать заявление. И опять же: по какой причине с Вас требуют заявление с 15 числа, а отдел кадров выходит на работу уже 12?