Почему я должна писать объяснительную?

Добрый день!

Объяснительные с работников работодатель может брать только при проведении служебной проверки / служебного расследования. С проведением в отношении вас служебной проверки Вас должны были ознакомить с приказом под роспись и письменно потребовать у вас объяснительную. Если ничего подобного не было проведено, то и Вы можете ничего не писать.

ТК РФ Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Здравствуйте

Если кратко, то объяснение вы написать обязаны, поскольку вам вменяют дисциплинарный проступок.  Соответственно, что бы принять мотивированное решение ваш работодатель (директор школы) обязан произвести служебную проверку и вынести обоснованное решение о наличии, или об отсутствии с вашей стороны нарушений устава школы. и ваших должностных инструкций. 

Теперь я хочу узнать как я должна себя вести в данной ситуации? Нарушила ли я закон? Почему я должна писать объяснительную?

 Напишите объяснительную, укажите на погодные условия и на обязанность родителей обеспечивать посещение школы в том числе и внеурочных мероприятий, как на обстоятельства непреодолимой силы, т.е. на обстоятельства которые от вас не зависят. 

Если у вас такой зауч по ВР изучите как следует свои должностные обязанности и трудовой договор. Особенно в части проведения внеурочных занятий. 

Надеюсь, мой ответ поможет Вам разобраться в сложившейся ситуации.
Если Вы желаете получить более подробную юридическую консультацию по вашему вопросу, либо оформить документы, то можете обращаться в чат (https://pravoved.ru/lawyer/2931738/) за получением персональной консультации.