Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как поступить в данном случае?
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, возможно ли уйти в учебный отпуск с последующим увольнением? Если возможно, то как осуществляется этот процесс? Дело в том, что скоро должна начаться итоговая государственная аттестация, которая будет длиться 1,5 месяца. Возвращаться на работу я не планирую. Как поступить в данном случае? Работаю в муниципальном детском саду.
Здравствуйте, Лейла!
Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ:
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Это относится и к учебному отпуску.
При этом Вы можете также подать заявление об увольнении не позднее чем за 2 недели до окончания учебного отпуска. Выходить на работу после окончания отпуска не требуется.
Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».