Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеют право уволить А и уволят ли?
Добрый день!
Девушка А работает по срочному трудовому договору за девушку Б. Сложилась ситуация, что А уходит в декрет и рожает до выхода основного Б.
Б выходит на работу, когда ребенка А неск. месяцев.
Прошу пояснить:
1. Имеют право уволить А и уволят ли?
2. Если увольняют А, в каком размере она будет получать пособие по уходу за ребенком, 40% от среднего наработанного заработка в соцзащите или как неработающая минимальное пособие?
Здравствуйте, Алекса!
1. Имеют право уволить А
да, имеют право.
уволят ли?
это уже вопрос компетенции работодателя. Увольнение в данном случае производится в связи с истечением срока трудового договора, а не по инициативе работодателя, главное, не «забыть», что замещающего работника надо уволить.
2. Если увольняют А, в каком размере она будет получать пособие по уходу за ребенком
минимальное.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).