Я муж официально трудоустроен, моя жена некогда не работала я собрался уйти в отпуск по уходу за ребенком

Здравствуйте!

Когда у Вас требовали справку, имелось в виду, что ваша жена закрыла больничный и вышла на работу, ну если она нигде не работала ранее и сейчас не работает то в декрет Вы пойти не сможете, Вам его никто не даст.

Вы бы могли пойти в декрет, то есть в отпуск по уходу за ребёнком, только в том случае, если бы Ваша супруга работала, а поскольку она не работает, и сама может ухаживать за ребёнком, то Вам отпуск по уходу за ребёнком не положен

Здравствуйте, Евгений!

Надо различать две ситуации:

1. предоставление отпуска по уходу за ребенком до трех лет без назначения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;

2. предоставление отпуска по уходу за ребенком до трех лет с назначением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Следует учитывать, что пособие может получать только одно лицо, осуществляющее уход за ребенком.

В первом случае для предоставления отпуска достаточно предъявления св-ва о рождении ребенка, не достигшего 3-х лет. Никаких иных документов работодатель не вправе требовать, потому что не имеет значения, находится ли мать в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, получает ли она пособие до 1,5 лет и т.д.

Во втором случае, с учетом, что мать ребенка не работает и есть трудовая книжка без записи о работе, нужно предоставить сведения из территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.  

Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).