Здравствуйте . трудовому договору рабочий день начинается с 8 часов 40 часовая рабочая неделя, по факту начинаем с 7-30 до 19 через день , суббота воскресенье выходной. Получается сменный график работ с графиком на январь еще не ознакомили. Какие допущины нарушения.
Здравствуйте! Рабочее время рассчитывается в зависимости от перерывов в работе, если у вас часовой перерыв на обед, то идет переработка. Можете обратиться к руководителю организации с заявлением о выплате, как за сверхурочные работы. Согласно ст. 152 ТК РФ Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Если Вам нужна подробная консультация Вы можете написать мне в чат (личные сообщения).
Хорошего дня!
