Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
В августе 2022 года я уволилась и мне выплатили только официальную часть
В августе 2021 году я устроилась на работу, но договор не был заключен и зарплату я получала в конверте. В марте 2022 года меня оформили на минималку, а остальное выплачивали в конверте. В августе 2022 года я уволилась и мне выплатили только официальную часть. Я обратилась в трудовую инспекцию, была проведена проверка. Мне дали ответ, что не выплату доказать не получится, так как руководитель исправил трудовые ведомости. Зато был сформирован иск о том, чтобы восстановить стаж (эти неофициальные полгода) и выплатить за эти полгода. В суде ответчик доказывал, что я знала про неофициальность трудовых отношений и это значит, что срок давности прошел и что все выплаты мною были получены. Какие у меня шансы?
Здравствуйте, работаю в организации с марта 2012года. В конце 2013 года я ушла в декрет. И не выходя из этого декрета, пошла снова в декрет. В ноябре 2019 года вышла на работу. Проработала до марта 2022 года и ушла опять в декрет и не выходя из этого декрета снова в декрет.перед декретами брала отпуск. По 28 дней, но он мне был положен, то есть не авансом брался отпуск. Когда ребёнку исполнилось 1, 5 года, написала заявление по собственному на увольнение при увольнении, сказали, что я осталась должна 21 день за что-то непонятно и никакой компенсации мне не полагается. Разве не должны были начисляться отпускные дни, когда я находилась по Бир и насколько это законно?
, вопрос №4991324, Ирина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. Муж в 2022 году уволился с армии и встал в очередь на получении жилищной субсидии военнослужащим. На данный момент денежные средства не пришли, очередь двигается очень долго. Денежные средства положены на нас троих:Муж, Я и сын 19 лет. Сейчас встал вопрос о разводе, но по обоюдному согласию, решили, что после получения денег, он готов выплатить мне 2.5 млн. руб. Возможно ли это закрепить в брачном договоре и или соглашении, если сейчас есть только право на получение жилищной субсидии, а самих денег нет. Заранее, спасибо за ответ.
, вопрос №4990537, Нина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Тема: Восстановление срока и отмена судебного приказа 2022 года по старому кредиту.Текст вопроса:Здравствуйте! У меня следующая ситуация. В 2013-2014 гг. брал кредит, последний платеж по нему был в 2015 году. В 2016-2017 гг. было исполнительное производство у приставов, которое они закрыли по ст. 46 ч. 1 п. 4 (из-за отсутствия имущества).Недавно мне начали звонить коллекторы из ПКО «АБК». Я проверил сайт своего мирового судьи и обнаружил, что в 2022 году по этому же долгу был вынесен новый судебный приказ. Никаких писем и повесток из суда в 2022 году я под роспись не получал (так же живу не по прописке,снимаю в другом месте) , извещения с почты не приходили. Узнал о приказе только сейчас с сайта суда. У приставов этого дела пока нет. Официально работаю, получаю зарплату на карту, поэтому боюсь ареста счетов.Хочу лично отнести в канцелярию мирового суда возражение на судебный приказ вместе с ходатайством о восстановлении пропущенного процессуального срока (по причине неполучения копии приказа на почте).Подскажите, пожалуйста:Высоки ли шансы, что мировой судья восстановит срок и отменит приказ 2022 года, если я приду лично?Если приказ отменят, и коллекторы пойдут в полноценный исковой суд, смогу ли я там полностью списать долг, заявив о пропуске 3-летнего срока исковой давности (ведь платежей не было с 2015 года)?Могут ли коллекторы успеть отнести приказ приставам или напрямую в мой банк, пока судья рассматривает мое заявление об отмене?
Спасибо!
, вопрос №4988849, Анатолий, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Всем здравствуйте!
Я участник СВО (мобилизованный)
, в 2022 году получил квартиру (сирота) по договору социального жилищного найма.
В этом году пробовал сократить на один год договор. Собрал все необходимые документы. Но возник один ньюанс.. нужна справка о доходах на 3х человек. Меня, жену и сына.
Справку которую дает МО РФ учитывается только оклад. И этого не хватает.
И по заявлению на сокращение пришел отказ только из за доходов которые подтвержденны официально.
Вопрос как решить этот ньюанс... Выписку с банка предлагал, расчетные листы с личного кабинета не берут поскольку там не пишется мое ФИО.
, вопрос №4988566, Иван, г. Омск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. Столнкнулась с очень неприятной ситуацией, при поступлкнии в педагогический институт был заключен договор о целевом обучении со школой в селе, в которую по договору я должна была вернуться и отработать 3 года. Договор был заключен в 2021 году медду тремя лицами(школа, институт, я). На 3 курсе я решила перевестись на заочку и начать работать, было заключено доп соглашенте на перевод на заочное обучение на тех же условиях. В школе, в которой я должна отработать на этот момент как раз уволился учитель по моему предмету и меня пригласили отработать начиная с 3-го курса. На данный момент я отработала 2 года в этой школе и продолжаю отрабатывать, но узнала что отработка засчитывается только с момента получения диплома, но с директором быдо обговорено что я отрабатываю 3 года и могу увольняться. Я обратилась к директорц с этим вопросом и она сказала что ничего не знала по этому поводу и то что у них уже была такая практика, что отрабатывали еще будучи студентами. Сейчас у меня стоит вопрос стоит ли мне отрабатывать еще один год и будет ли это считается моим отработаным периодом по целевомц направлению, или же действительно это не идет в отработку. После таких новостей я изучила внимательно договор и в нем указано, что заказчик, тт есть школа должен трудоустроить после получения квалификации в течение определенного времени. То есть если верить договору, то я действительно сейчас работаю просто так. Так же я изучила права и обязаннтсти заказчиаа и исполнителя, то нсть меня. И не обнаружила какого либо права на доп соглашения, но при этом одно как минимум цже было заключено для моего перевода на заочное обучение. Возможно ли с таким раскладом заключить доп соглашение задним числом, чтобы всë же отработка засчиталась? Езе в договоре есть пункт, что по соглашению сторон его расторгнуть нельзя. То есть если я сейчас уволюсь, то мне в любом случае после получения диплома нужно вернуться и отработать еще три года, хотя это в мои планы не входит, так как мой молодой человек сделал мне предложение еще два года назад и ждет меня в городе и в мои планы не входило еще дополнительные 3 года. Если не засчитают отработку, могу ли я на данный момент уволиться и не тратить время впустую и в дальнейшем после получения диплома расторгнуть договор по вине заказчика? Хочу я это сделать основываясь пунктом входящим в обязанности заказчика (предоставлять следующие меры поддержки в период освоения образовательной программы исполнителю) который не быд осуществлен ни в какой мере. Если я правильно понимаю, меры поддержки это (стипендия, оплата жилья и т. д) , но в жоговоре они конкретно не прописаны. Прошу дайте дельный совет, что делать в такой ситуации
, вопрос №4987335, Анастасия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.