Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерны ли действия работодателя в части внеочередной проверки?
Машинист электровоза. Наложили дисциплинарное взыскание в виде выговора, лишили премии за месяц и организовали внеочередную проверку знаний по ПТЭ, ИДП, ИСИ РЖД. Вручили уведомление о том, что через 6 дней ждут меня на экзамен. Правомерны ли действия работодателя в части внеочередной проверки? Если я не ошибаюсь то проверка знаний проводится по охране труда и то только после обучения....
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Согласно, Приказа Министерства путей сообщения РФ от 17.11.2000 № 28Ц.
Вопрос, о причине применения работодателем дисциплинарного взыскания в виде выговора Вам работнику. Позиция ВС РФ, нам говорит, что, «при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен» (часть 5 статьи 192 Трудового кодекса РФ)
Таким образом, у Вас есть право в претензионном порядке к Вашему работодателю, обжаловать данное дисциплинарное взыскание в случаи письменного отказа, обратиться в суд для отмены данного дисциплинарного взыскания.
Также, профсоюзная организация по Вашему обращению должна защищать права работника и контролировать работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.
Доброго Вам дня.