Работодатель ошибочно перевел отпускные в двойном размере( сумма пришла 2 раза а смс о том что это зачисление отпускных было только с приходом первой суммы,и.е в топая сумма пришла просто как безъимянный перевод , последующий учебный отпуск оплачивать отказывается аргументируя тем что уже перевёл деньги ранее, правомерны ли действия работодателя
Добрый день! В соответствии со ст. 137 ТК РФ излишне выплаченную зарплату можно взыскать с работника только, если: работодателем была допущена счетная ошибка; орган по рассмотрению трудовых споров признал вину работника в невыполнении им норм труда или в простое; поводом для перечисления суммы послужили неправомерные действия работника, что подтверждено судом.
Если ошибочно была перечислена заработная плата не по причине счетной ошибки, то взыскать излишне выплаченное работодатель вправе с разрешения работника, к примеру если работник напишет заявление об удержании излишне выплаченной суммы из будущих доходов работника. Самостоятельно удерживать заработную плату работодатель не вправе.
Добрый день,
Действия работодателя неправомерны, за учебный отпуск вы можете получить свое, Однако, прошу обратить внимание, что работодатель вправе вернуть излишне уплаченные суммы
Такого права у работодателя нет, он обязан своевременно выплатить Вам отпускные.