8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Дальше отработав вторую вахту, в конце декабря 21 года мне предоставляют отпуск 40 дней, где 28 к.д ежегодный и 12 к.д это за работу в Условиях Крайнего Севера

Здравствуйте. Я работаю на Севере вахтой, 60/60. Отрвботав первый год я пишу заявление на отпумк без сохр.зарплаты на всю рабочую вахту по согласию с начальством. Дальше отработав вторую вахту, в конце декабря 21 года мне предоставляют отпуск 40 дней, где 28 к.д ежегодный и 12 к.д это за работу в Условиях Крайнего Севера. За отработанные на вахте 4,5 месяца отпуск 40 дней.

Теперь отработав в 22 году две вахты меня в августе и сентябре отпоавляют в отпуск на 25 к.д. Я спрашиапю девушку , которая считала отпускные дни, мне по окончанию 3 вахты, это получается 6 месяцев работы на Севере положено еще 15 дней. Она говорит да, положено. И вот теперь такая проблема. Насчиьав отпуск мне ща 21 год, отгуляла я его в январе 22 года, они мне авансом посчитали дни отпуска за 22 год, который я еще даже не ездила на вахту. Теперь за 22 год у меня вмего 25 к.дней отпуска. С чем я не согласна. Разница в оплате отличпется. Мне говорят вы отпуск отгуляли авпнсом. Ращве это законно? Без моего согласия выдать мне отпуск авансом. Еще ссылаются на ошибку кадрлвички при расчете отпуска, которая уже уволилась. Вопрос. Скажите пожалуйста, должны ли они сделать перерасчет дней отпуска и испоавить свои ошибеи в расчетах. Я не было уведомлега о том, что отпуск мне насчитан авансом за 22 год в 21. Я теряю в деньгах. Я не согласна с их рамчетами. Что мне делать.

Показать полностью
, Ирина, г. Ярославль
Владимир Красников
Владимир Красников
Юрист, г. Воронеж
рейтинг 8.1

Здравствуйте!
По общему правилу отпуск вахтовикам предоставляется общеустановленной продолжительности – не менее 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). Кроме того, сотрудникам-вахтовикам, работающим в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 или 16 календарных дней соответственно (ч. 5 ст. 302 ТК РФ). Также сотрудникам-вахтовикам (как работающим в «льготных» районах, так и нет) может быть установлена большая продолжительность оплачиваемых отпусков, а также иные (дополнительные) основания для их предоставления в коллективных договорах или иных локальных актах работодателя.

0
0
0
0
Похожие вопросы
700 ₽
Семейное право
Подскажите, пжл, в нашем случае у кого и какие справки нужно запрашивать?
Здравствуйте! У меня вопрос по приватизации. Два брата решили приватизировать квартиру. У одного из них есть 3 детей - старшему 14 лет и младшим по 6 лет (оформлена инвалидность). 6-ти летние дети с рождения были зарегистрированы в данной квартире и "выписаны" примерно 2 года назад, сейчас зарегистрированы по месту жительства их матери. У другого брата также есть ребенок 6 лет, который в данной квартире никогда зарегистрирован не был и не проживал в ней. В связи с этим возникают вопросы. Подскажите, пжл. Кто из вышеперечисленных детей в обязательном порядке участвует в приватизации? Нужно ли согласие (разрешение) органов опеки и попечительства на отказ от приватизации детей? Или достаточно только письменного заявления от родителя, в нашем случае отец детей участвует в приватизации? Какие документы нужны для подтверждения места жительства детей? Справка о составе семьи из ЖЭУ, документ о регистрации по месту жительства...? И еще такой вопрос. В перечне документов на приватизацию указано, что если кто-либо из совместно проживающих членов семьи в период с 01.01.1992г., по момент подачи заявления имел иное место жительства, то он предоставляет подтверждение факта проживания в ранее занимаемом помещении (из ЖЭУ?), и что это жилое помещение им не приватизировано - до 01.07.1998 - БТИ, после - МФЦ). В нашем случае, два брата зарегистрированы в квартире не с рождения, а только с 14 лет. Где они были зарегистрированы до этого неизвестно, родители умерли. В БТИ нам ответили, что ничем помочь не могут. Подскажите, пжл, в нашем случае у кого и какие справки нужно запрашивать? Заранее благодарна!
, вопрос №4110773, Надежда, г. Нижний Новгород
Социальное обеспечение
На пенсию в 55 лет(стаж работы на крайнем севере 31 год), можно уйти досрочно в 53 года при стаже 37 лет для женщин?
Добрый день! На пенсию в 55 лет(стаж работы на крайнем севере 31 год), можно уйти досрочно в 53 года при стаже 37 лет для женщин? В пенсионном фонде говорят, что нельзя , так как выход на пенсию в 60 лет для женщин.
, вопрос №4109963, Ольга, г. Владивосток
Социальное обеспечение
Стаж на севере до 2002 года 10 лет, посчитется 15 лет( год за полтора) в стаж 37 лет?
Добрый день! На пенсию в 55 лет( стаж на крайнем севере 31 год), можно ли уйти досрочно в 53 года при стаже 37 лет для женщин? Стаж на севере до 2002 года 10 лет, посчитется 15 лет( год за полтора) в стаж 37 лет?
, вопрос №4109923, Ольга, г. Владивосток
Семейное право
Могу ли я сделать доверенность на моего мужа, пока я с детьми буду находиться в отпуске?
Здравствуйте. Я являюсь опекуном инвалида 1 группы (моя мама). Живу в районах крайнего севера. В ЦРС детей не вывозила уже 3 года. Могу ли я сделать доверенность на моего мужа,пока я с детьми буду находиться в отпуске?
, вопрос №4108523, Татьяна, г. Курск
Трудовое право
Как оформить пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет на новом месте работы?
Здравствуйте! Я с сентября 2023 года по основному месту работы нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получаю пособие. В марте 2024 я устроилась по совместительству на работу дистанционно на другое предприятие, в мае я уволилась с основного места работы и где работала по совместительству оформилась на основное место работы. Как оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на новом месте работы?
, вопрос №4108417, Андрей, г. Краснодар
Дата обновления страницы 11.12.2022