В сентябре 2022 года я была уволена в связи закрытием(ликвидацией) обособленного подразделения.Я встала на

Здравствуйте, Анна!

Для получения среднего заработка за третий месяц нетрудоустройства не достаточно одной справки о постановке на учет в центре занятости в течение двух недель после увольнения. Необходимо предъявить работодателю РЕШЕНИЕ органа занятости о том, что работодатель должен произвести выплату за третий месяц. А Решение выдается в исключительных случаях. Как неоднократно указывал Конституционный суд РФ, орган службы занятости населения, признавая или не признавая соответствующий случай в качестве исключительного для решения вопроса о сохранении за уволенным работником среднего месячного заработка, не может действовать произвольно, а должен не только устанавливать наличие формальных условий возникновения у такого лица права на получение соответствующей выплаты, но и учитывать иные имеющие значение для решения этого вопроса обстоятельства. 

Именно поэтому Ваш инспектор не хочет заморачиваться и обосновывать исключительность Вашего случая, а просит подтверждение от Вашего бывшего работодателя, что он не против произвести выплату. В противном случае инспектор рискует «получить по шапке», если работодатель обратиться в суд и оспорит решение ЦЗ, взыскав с него выплаченное Вам пособие. 

Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).