Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В сентябре 2022 года я была уволена в связи закрытием(ликвидацией) обособленного подразделения.Я встала на
Добрый день!
В сентябре 2022 года я была уволена в связи закрытием(ликвидацией) обособленного подразделения.Я встала на учет в центр занятости для получения выходного пособия в размере среднего месячного заработка.Я уже от организации получил за 1 и 2 месяц,чтобы мне получить последнюю 3 выплату от организации,мне нужно предоставить справку о том,что я состою на учете центре занятости.В самом центре занятости говорят,что вероятность мала выдачи мне справки,хотя ходила на встречи к инспектору во время.Сегодня в центре занятости мне сказали,чтобы я запросила у организации справку о том,что они мне обязуются выплатить за 3 месяц,и только после этой полученной справки,выдадут мне справку из ЦЗ.На каком основании Центр занятости может мне не выдать справку,если все критерии были соблюдены.Так же моя бывшая коллега состоит в том же центре, занятости,но у нее другой инспектор,и справку ей сказали выдадут без проблем.
Здравствуйте, Анна!
Для получения среднего заработка за третий месяц нетрудоустройства не достаточно одной справки о постановке на учет в центре занятости в течение двух недель после увольнения. Необходимо предъявить работодателю РЕШЕНИЕ органа занятости о том, что работодатель должен произвести выплату за третий месяц. А Решение выдается в исключительных случаях. Как неоднократно указывал Конституционный суд РФ, орган службы занятости населения, признавая или не признавая соответствующий случай в качестве исключительного для решения вопроса о сохранении за уволенным работником среднего месячного заработка, не может действовать произвольно, а должен не только устанавливать наличие формальных условий возникновения у такого лица права на получение соответствующей выплаты, но и учитывать иные имеющие значение для решения этого вопроса обстоятельства.
Именно поэтому Ваш инспектор не хочет заморачиваться и обосновывать исключительность Вашего случая, а просит подтверждение от Вашего бывшего работодателя, что он не против произвести выплату. В противном случае инспектор рискует «получить по шапке», если работодатель обратиться в суд и оспорит решение ЦЗ, взыскав с него выплаченное Вам пособие.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).