Добрый день.
Описать сложившуюся ситуации и просить направить на любую должность не связанную с непосредственным участием в СВО.
Ключевым моментов в рапорте является исключение с его стороны отказа в участии в СВО, чтобы действия не были расценены как неисполнение приказа, что предполагает ответственность по ст. 332 УК РФ.
В рапорте он указывает, что в силу сложившейся обстановки, недостаточного уровня морально-психологической подготовки, психологического истощения он просит рассмотреть вопрос об освобождении его от участия в СВО и просит направить для дальнейшего прохождения службы в состав иного подразделения не задействованного в реализации поставленных задач.
В силу Дисциплинарного устава ВС РФ
107. Должностные лица воинской части должны внимательно относиться к поступившим обращениям (предложениям, заявлениям или жалобам). Они несут личную ответственность за своевременное их рассмотрение и принятие мер.
Должностные лица воинской части обязаны рассмотреть полученное обращение (предложение, заявление или жалобу) и, в случае если оно будет признано обоснованным, немедленно принять меры для выполнения предложения или удовлетворения просьбы подавшего обращение
Решение принимается командованием. При несогласии с принятым решением у него есть право обратиться к вышестоящему командованию.