Может ли работодатель по договору гпх обязать работать более 12 часов в день
Может ли работодатель по договору гпх обязать работать более 12 часов в день
, Светлана, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Добрый день! По договору гпх у вас не работодатель, а заказчик, и требовать он от вас может оказывать услуги сколько угодно. Другое дело в том, что если ваши отношения носят фактический характер трудовых, то вы должны их признать таковыми по суду, и тогда на вас точно будут распространяться гарантии о предельной продолжительности трудового дня.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
По договору гражданско-правового характера считается, что это добровольно Вами на себя взята такая обязанность, внимательно его почитайте, есть ли там такие положения и что предусмотрено за неисполнение. Но если фактически трудовые отношения, то не может, но об этом Вам разъяснено.
Похожие вопросы
Может ли работодатель заключить договор с рабочим спустя два месяца фактического приема на работу, мотивируя это тем, что рабочий не прошёл медосмотр
Может ли работодатель заключить договор с рабочим спустя два месяца фактического приема на работу, мотивируя это тем, что рабочий не прошёл медосмотр. И прервётся ли при этом стаж?
Нужно ли оплачивать сверхурочно работу женщины сверх 36 часов в районе Крайнего Севера?
Добрый день! Живу в районе, приравненному к районам Крайнего Севера. Женщинам, согласно статье 320 ТК РФ установлена 36 часовая рабочая неделя. По факту работала 40 часов. Обязан ли работодатель оплачивать 4 часа как переработку или сверхурочно?
Здравствуйте хотела бы проконсультироваться по поводу договора гпх
здравствуйте
хотела бы проконсультироваться по поводу договора гпх
1.12.25 мне ставят 8 часов, подменного ставят в этот же день и ставят ему 12 часов Законно ли это
Я работаю посменно. Я на окладе.С учетом, что у нас есть подменный работник, когда мне ставят мп, ему ставят мои смены и часы. 1.12.25 мне ставят 8 часов, подменного ставят в этот же день и ставят ему 12 часов Законно ли это