Номер Егрюл и номер ОГРН - это один и тот же номер или разные?

Здравствуйте! У меня в квитанции по ЖКХ каждый месяц начисляют пени по задолженности.УК подала иск и по судебному решению тоже насчитали пени.Мы оплатили весь долг по квитанции в том числе и пени, задолженности нет.Можем ли мы не оплачивать пени по судебному приказу? Это же как двойное взыскание получается и за один и тот же период?

Бухгалтер состоит в трудовых отношениях с несколькими организациями, будут ли они считаться аффилированными через него?( отчетность с одного аккаунта, платежи в банк с одного адреса)? Если этот же самый сотрудник уволили я и откроет ИП на оказание бухгалтерских услуг и будет обслуживать те же организации, то в этом случае будет аффилированность?

В 2018 г.был вынесен судебный приказ о взыскание задолженности,его не оспорили и исп.лис.ушел приставам но почему-то в июле 2023 г. В январе 2023 был еще судебный приказ на тот же кредит в той же суммой,который был отменен,а в мае был иск в районный суд ,где его удовлетворили и опять исп.лист ушел приставам. Первый суд.приказ отменила. Законно ли что второй судебный приказ был вынесен под другим номером в другое время на тот же кредит?Какое заявление написать.В районном суде сказали разбирайтесь в мировом суде

Добрый день. Я директор филиала крупной федеральной компании. Работаю в компании около 15 лет. В последние несколько лет в компании вводят новую бизнес-модель. Делается это максимально токсичным образом. На место уволенного сотрудника не разрешают брать нового, а нагрузку распределяют между оставшимися. У менеджеров по продажам аннулируют навыки подтверждающие знание продуктов и позволяющие продавать данные продукты, хотя обучение менеджеры прошли менее года назад. При этом ставят планы по показателям, на которые напрямую влияют продажи данных продуктов (которые им продавать запретили). Регулярно снижают процент за продажи. Вводят массу бюрократических составляющих, которые тормозят работу. Сотрудники максимально перегружены работой (порой не то что обед, даже по нужде сходить некогда). Все эти факторы влияют как на их зарплату, так и на мою в худшую сторону, а также влекут за собой выгорание. Несмотря на все сложности в работе, филиал продолжает выполнять плановые показатели и является одним из лучших по эффективности (есть подтверждения). Но премии сотрудники филиала за значительные перевыполнения планов не получают, т.к. руководство находит причины (не так занес контакт в систему, не вовремя позвонил и т.д.). Помимо этого оказывается сильное психологическое давление на совещаниях или в личных видеозвонках (есть видеозаписи). Это всё в совокупности вызвало у меня тревожно-депрессивное расстройство (о чем есть подтвержденный диагноз врача). В связи с этим мне приходится пить антидепрессанты и проходить курс психотерапии. Так же есть и ряд других нарушений со стороны работодателя: 1. Руководителям одинаковых филиалов (по количеству сотрудников и функциональным обязанностям) платят разные оклады, придумав некие коэффициенты от 1 до 1,5. При этом четких критериев присвоения коэффициентов нет. Эти же коэффициенты касаются и всех сотрудников работающих в данных филиалах. 2. Семь лет назад я занималась открытием еще одного филиала в соседнем городе и со мной было подписано доп. соглашение к трудовому договору о расширении зоны ответственности с обязательством работодателя дополнительной оплаты. и разу за это время доплату я не получила. В данный момент я собираюсь увольняться. Возник вопрос насколько правомерны действия работодателя и могу ли я попытаться заключить с работодателем мирное соглашение с выплатой отступных. И в случае отказа, резонно ли будет обращаться в трудовую инспекцию и в суд?

Стала жертвой мошенников, тут же обратилась в полицию подала заявление, сказали что позвонят из другого отдела. Так и вышло, но со мной связался сотрудник по личному номеру телефона и прислал в ватсап номер уголовного дела и указал номер канцелярии в которую я могу позвонить спустя некоторое время для того, чтобы узнать как продвигается мое дело и какой следователь будет его рассматривать, но меня напрягло, что мне прислали это в ватсапе. Может ли сотрудник это делать? И как примерно выглядит номер уголовного дела? Заранее благодарю за ответ