Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Является ли выдача расчетных листов обязанностью руководителя (получил их все в бухгалтерии, привез и раздал сотрудникам) или сотрудники должны получать их лично?
Здравствуйте. Бухгалтерия в нашей организации (бюджет) централизованная, находится в районном центре в 20 км. Является ли выдача расчетных листов обязанностью руководителя (получил их все в бухгалтерии, привез и раздал сотрудникам) или сотрудники должны получать их лично?
Здравствуйте!
Согласно ст. 136 ТК РФ работодатель обязан извещать работника в письменной форме, а это и есть выдача расчётных листов. Для этого назначается ответственное лицо. Это могут быть как сотрудники бухгалтерии, так и работники любой службы.
В вашей ситуации это должен быть руководитель, т.к. бухгалтерия находится в отдаленном месте. Так же вы можете написать заявление на получение расчетных листов в электронном виде, что упростит вашу ситуацию.
Наталья, здравствуйте!
В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работодатель каждому работнику (в том числе совместителям) выдает письменный расчет зарплаты.
При этом о расчетном листке по‑прежнему говорится только в ст. 136 ТК РФ, исходя из которой при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника
Р/л следует выдавать при выплате заработной платы (ст. 136 ТК РФ). Законодательством не оговорено В какой именно момент, поэтому срок и порядок выдачи следует определить внутри организации самостоятельно и закрепить в локальном нормативном акте. Установление способа доведения до работника сведений в расчетном листке является прерогативой работодателя
А так же невыдача р/л подпадает под нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).