Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Запись в договоре выглядит так: "Настоящий Договор вступает в силу "23" июля 2022 г
Здравствуйте !
У меня заключен трудовой контракт через трудовое агенство ( Мои услуги агенство предоставляет компании -заказчику).
Договор срочный , но четкой даты окончания нет . Запись в договоре выглядит так : "Настоящий Договор вступает в силу «23» июля 2022 г. и действует до окончания указанных в Заявке работ. Дата начала работы Работника по настоящему Договору «23» июля 2022 г.". Компания -заказчик не продляет договор на 2023 год и моя работа будет длиться до 30 декабря, а потом все. Уведомили меня в устной формн о непродлении контракта 30.11. Скажите , правильно ли меня увольняют и должна ли я действительно прекращать свою работу 30.12, даже если не найду другую. Могу ли я добиться , чтобы меня уволили по сокращению (со всеми вытекающими выплатами - з месяца по среднему). Или я ни на что не могу претендовать.? Спасибо.
Добрый день!
Согласно ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.
Из вашей формулировки в трудовом договоре следует, что Ваш договор заключен на срок выполнения определенных работ. В таком случае трудовой договор прекращается по завершении определённой работы.
Основанием увольнения является документ, фиксирующий выполнение объёма работ, для выполнения которых был заключён срочный трудовой договор.
Если в этом случае ни одна из сторон не предпримет никаких действий к прекращению трудового договора, то срочный трудовой договор автоматически будет считаться заключенным на неопределенный срок.