Имеет ли право центр занятости населения отказать в выдаче справки о сохранении заработной платы за третий месяц при наличии одного отказа от подходящей работы?

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

У соискателя есть право на отказ от предлагаемых вакансий, но не более двух раз, правовые последствия наступают только при повторяющихся отказов от предлагаемых вакансий.

Если длительность периода трудоустройства превышает два месяца, и в исключительных случаях по решению органа службы занятости населения, работодатель обязан выплатить бывшему работнику средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц. (ТК РФ Статья 318).

Доброго вам дня.