Может ли работодатель меня уволить?

Здравствуйте.

Если Вы не выйдите на работу, то работодатель может уволить Вас за прогулы.

Вам надо обратиться к работодателю и попробовать решить вопрос мирно, возможно есть какие-либо вакансии и Вас могут перевести на другую должность.

Благодарю за +

Добрый день, если у вас в договоре указаны рабочие распорядок-как суточная работа, фактически в настоящее время вы перестали соответствовать требованиям-как сотрудник. Возможно Ваш работодатель пойдет на уступку и внесет изменения в трудовой договор, путем подписания дополнительного соглашения, на обычный 5-дневный режим работы. Однако если специфика работы не позволяет осуществлять трудовую функцию  при обычном графике, тогда чтоб вас не уволили за прогул, лучше уволиться по собственному желанию.