Уволили за прогул

Добрый день!

Меня уволили за прогул, которого я не совершал. Работодатель заставил двух человек подписать акт об отсутствии меня на рабочем месте. Несмотря на то, что один из этих свидетелей у нас не работает, а второй, хоть и работает, но по нашим графикам работы он свидетельствовать по данному факту не может, так как его смены на мои не попадают, суд первой инстанции и прокуратура отказали мне в востановлении на рабочем месте. Я понимаю, что без документов Вам сложно подсказать что-то конкретное, но прошу Вас посоветовать, хоть что-то общее, что может мне помочь, ибо прогула я не совершал, а документально подтвердить это невозможно в силу того, что никакими документами мое присутствие на работе не фиксируется. Графика сменности так же работодателем не издается, должностной инструкции или трудового договора, правил внутреннего трудового распорядка так же нет.

Заранее благодарен!

Показать полностью

24 января 2014, 19:09, Иван Ляхтинен, г. Кириллов

Николай

Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Иван.

К сожалению, доказать что-либо без документов в нашей стране невозможно. Мой Вам совет подать все-таки апелляционную жалобу на решения суда. И второе попытаться найти хоть какие-то документы подтверждающие вашу правоту, а также найти свидетелей которые в судебном процессе подтвердили бы факт вшего присутствия на работе. Также укажите в апелляционной жалобе на подложность доказательств со стороны работодателя.

24 января 2014, 21:29

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Военное право

На два моих рапорта с просьбой уволить меня по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, дважды был получен отказ

Здравствуйте. Ситуация такая, я старший прапорщик служу в городе Каспийск КФл. Последний мой контракт был подписан 30.06.2020 года на срок до наступления предельного возраста пребывания на военной службе по 12.05.2024 года. На два моих рапорта с просьбой уволить меня по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, дважды был получен отказ. Формулировка "предельный возраст согласно статьи 4 от 24 июня 2023 года на время мобилизации повышен до 65 лет. На данный момент вот уже год и десять месяцев контракта не имею. В родном городе Астрахань проживает мать 07.02.1937 года рождения 89 лет, проживает одна. В связи с возрастом ей необходим уход. Опекунство оформить не могу т.к. по законодательству после восьмидесяти лет опекунство можно оформить только полное а для этого я не должен работать ( служить) и не должен быть пенсионером. Подскажите как мне можно уволиться.

14 февраля, 20:47, вопрос №4858329, Денис, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Могут ли уволить по предельному возраста?

Здравствуйте. В 2025 году исполнилось 50 лет. Контракт на СВО заключил в март- апрель 2023 на 3 года.Могут ли уволить по предельному возраста?

14 февраля, 19:40, вопрос №4858267, Дмитрий, г. Донецк

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Будет ли мне считаться это прогулом?

Здравствуйте. Я работаю официально в супермаркете Монетка. 11.02.26 г через ЛК подала заявление на увольнение. Статус поставили что, подготовка документов. А чтоб не отрабатывать 2 недели, директор мне сказала сидеть дома, что она мне просто часы не будет проставлять и все. Вопрос? Будет ли мне считаться это прогулом? Очень сильно за это переживаю. И повлияет ли это на расщетные при увольнении. Скажите пожалуйста

14 февраля, 19:34, вопрос №4858263, Надежда, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Я беременна, могут ли меня уволить по окончании договора без декретного отпуска и без предложения о дальнейшей работе, и какие выплаты с работы при увольнении мне положены как беременной девушке?

Временно работаю воспитателем в детском саду. Работаю вместо женщины, которая находится в декретном отпуске. В мае женщина выходит из дискретного отпуска, а это значит, что я остаюсь без работы. Я беременна, могут ли меня уволить по окончании договора без декретного отпуска и без предложения о дальнейшей работе, и какие выплаты с работы при увольнении мне положены как беременной девушке? Трудовой договор прикрепила

14 февраля, 12:51, вопрос №4857943, Анастасия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Парень 28 лет не вставал на воинский учет в течении 3-4х лет, бывший военно служащий уволенный по статье, желает выехать из страны, какие варианты могут быть

14 февраля, 01:06, вопрос №4857623, Дарья, г. Красногорск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.