8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
486 ₽
Вопрос решен

О правомерно ли это, если сотрудник не хочет исполнять обязанности начальника отдела?

Сотрудника полиции без его согласия назначаю и.о начальника отдела. Регламентом предусмотрено не было, в данный момент регламент переделывают и назначают и.о правомерно ли это,если сотрудник не хочет исполнять обязанности начальника отдела? (отдел проходит проверку и так как начальник с августа уволен и новый не назначен, хотят на это период определить и.о) Как отказаться?

, Ольга, г. Санкт-Петербург
Виктория Скопцова
Виктория Скопцова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Добрый день, Ольга. В соответствии со ст.30 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ  «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» Перевод сотрудника органов внутренних дел в случаях, установленных настоящим Федеральным законом, на вышестоящую, равнозначную или нижестоящую должность в органах внутренних дел, в другую местность либо в связи с его зачислением в образовательную организацию высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел допускается с согласия сотрудника, выраженного в письменной форме.

Вы можете отказаться,  для этого необходимо подать заявление на имя руководителя.

0
0
0
0
Ольга
Ольга
Клиент, г. Санкт-Петербург
Ставят на И.о вакантной вышестоящей должности в одном и том же отделе, юристы утверждают что можно ставить без согласия раз в год на месяц, сразу или частями.
Ольга
Ольга
Клиент, г. Санкт-Петербург
Причем И.о с освобождением занимаемой должности.
Артем Троянов
Артем Троянов
Юрист, г. Ставрополь
рейтинг 8.1

Здравствуйте!

Сотрудника полиции без его согласия назначаю и.о начальника отдела.

Для назначения в качестве исполняющего обязанности необходимо согласие работника. Это отражено в статье ТК РФ Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

 Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Это общий принцип трудового законодательства. Однако в Вашем случаи речь идет о службе в органах внутренних дел.Так как в Вашем случаи речь идет о работе в системе МВД, то в решении данного вопроса необходимо руководствоваться Федеральным законом от 30.11.2011 N 342-ФЗ  «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» 

Статья 31. Временное исполнение обязанностей

1. На сотрудника органов внутренних делс его согласия могут быть временно возложены обязанности по вышестоящей должности в органах внутренних дел с одновременным освобождением его от выполнения обязанностей по замещаемой должности либо без такового.

Однако, юристы ведомства Вам правомерно указали, что:

Ставят на И.о вакантной вышестоящей должности в одном и том же отделе, юристы утверждают что можно ставить без согласия раз в год на месяц, сразу или частями.

Это правомерно на основании п.8 указанной статьи:

8. В связисо служебной необходимостью по решению уполномоченного руководителя сотрудник органов внутренних дел можетбез освобождения от замещаемой должности в органах внутренних дел и его согласия привлекаться к исполнению обязанностей по иной должности, не предусмотренных должностным регламентом (должностной инструкцией), на срок до одного месяца в течение календарного года с выплатой должностного оклада не ниже, чем по замещаемой должности.

Т.е. в Вашем случаи назначение в качестве и.о. по указанной схеме — правомерно.

1
0
1
0
Ольга
Ольга
Клиент, г. Санкт-Петербург
Спасибо, но тут с освобождением должности.

Спасибо, но тут с освобождением должности.

Если на срок до одного месяца в течение календарного года с выплатой должностного оклада не ниже, чем по замещаемой должности, то это правомерно.

Если предполагается, что исполнять обязанности Вы будете больше этого срока или по факту этот срок захотят продлить, то нужно Ваше согласие (на основании ранее указанных мной статей) — иначе это уже будет нарушением трудовых прав. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Здравствуйте работодатель отправляет работников в отпуск на 28 дней причем 14 дней оплачиваемый отпуск а 14 дней за свой счёт правомерно ли это?
Здравствуйте работодатель отправляет работников в отпуск на 28 дней причем 14 дней оплачиваемый отпуск а 14 дней за свой счёт правомерно ли это ? Спасибо
, вопрос №4774933, Елена, г. Волгореченск
Исполнительное производство
Я имею земельный участок в собственности в садоводстве в садоводство не вступал, нынче садоводство через приставов сняли меня деньги за ихни услуги которыми я не пользовался правомерно ли это
Я имею земельный участок в собственности в садоводстве в садоводство не вступал, нынче садоводство через приставов сняли меня деньги за ихни услуги которыми я не пользовался правомерно ли это
, вопрос №4774742, Олег, г. Москва
Трудовое право
Наш отдел кадров считает отпуска с выездом как 1 к 1 в льготную выслугу
Служу в регионе, где идет льготная выслуга год за полтора. Наш отдел кадров считает отпуска с выездом как 1 к 1 в льготную выслугу. Правомерно ли это?
, вопрос №4774444, Вячеслав, г. Москва
1150 ₽
Вопрос решен
Семейное право
Свела общение с ней к минимуму, но она очень сильно обиделась на это и теперь не берет ни от кого трубки
Здравствуйте. Меня зовут Ирина. Мне 54 года, замужем, взрослые дети. Матери 84 года, на пенсии, живет в собственной квартире. Я живу на квартире мужа, которая мне не принадлежит юридически. До 18 лет и до замужества у нас с ней были плохие отношения. От нее я получала только моральную агрессию, но родительские функциональные обязанности она выполняла. Лежала в больнице в неврологии из-за конфликтов с ней. Была попытка самоубийства, но без госпитализации. Помогла подруга в критический для меня момент. Работаю с психологами последние 20 лет на постоянной основе. Отец занимал отстраненную позицию, умер в 2018 году. Сейчас с матерью в натянутых отношениях, ее бытовые проблемы помогаю решить вместе с мужем, но она хочет от меня близких теплых поддерживающих отношений, но я не могу ей этого дать. Тяжело общаться. Свела общение с ней к минимуму, но она очень сильно обиделась на это и теперь не берет ни от кого трубки, рассказывает старшей дочери (моей сестре) про меня и мужа какие мы плохие и настраивает ее против нас. Пенсию получает, работает репетитором (есть два ученика в этом году), полном рассудке и физически не скована. Работает летом в огороде и может добраться туда на общественном транспорте. Может ли она меня привлечь к какой нибудь ответственности за невыполнение мною каких нибудь обязанностей перед ней. Алименты меня не пугают. И есть ли еще какая нибудь составляющая к выплате алиментов родителю по типу принудительного посещения матери на дому с целью скрашивать ее старость разговорами. Спасибо за ответ!
, вопрос №4774509, Ирина Хисматуллина, г. Москва
Трудовое право
Дежурства в выходные и праздничные дни согласно графика, положено ли этому сотруднику дополнительно молоко за дни дежурства?
Добрый день, если медицинский работник на основную ставку в отделении получает молоко и в этом же отделении у него есть совмещение т.е. дежурства в выходные и праздничные дни согласно графика, положено ли этому сотруднику дополнительно молоко за дни дежурства? Спасибо.
, вопрос №4774468, Татьяна, г. Москва
Дата обновления страницы 23.11.2022