Здравствуйте. Я работаю в школе. По образованию учитель начальных классов. Так вышло что уже 2 год мне дают класс, так как не хватает детей. 1 год я работала педагогом организатором. Так вышло, что это оказалось сложным и у меня нет на это образование и не сработалась с новым начальством. В этом году снова предлагают эту должность. Я отказываюсь. Мне предлагают подумать, увольнять меня не соглашаются. Как быть в такой ситуации? Можно ли уволиться по сокращению?
, вопрос №4978870, Ирина, г. Владивосток
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Администрация планирует перевести начальную школу в режим Школа Полного Дня с режимом работы до 18.00. Учитель начальных классов имеет учебную нагрузку 15 часов и классное руководство. Может ли администрация обязать его находиться в школе с 8.00 до 18.00 5 дней в неделю?
, вопрос №4977654, Евгения, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Ребенок (18 лет) учится в техникуме, в июле получает диплом о средне-специальном образовании. В семье 4 детей (19, 18, 13, 7 лет). Самый старший уже давно работает. Семья полная, имеет статус многодетной. Вопрос - если ребёнок, который в июле нынешнего года получает диплом, поступит опять в ссуз или вуз на очное отделение, то можно ли будет продлить статус многодетности и иметь так же льготы или нет?
, вопрос №4977302, Елена Горелова, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, я работаю в школе и в Доу при школе (это одно здания с одним директором) педагогом доп. Образ. Может ли меня директор заставить приказом подработать за младшего воспитателя без моего согласия? Спасибт
, вопрос №4976689, Татьяна, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.