Как квалифицировать действия Суетина?

Молодой специалист Мария Иванова - сотрудница отдела маркетинга ООО « Комета» стала матерью. Она написала заявление и оформила отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Через некоторое время ситуация в семье резко изменилась в худшую сторону - в связи с кризисом снизили зарплату мужу, а мать, которая материально помогала и поддерживала молодую семью, отправили на пенсию. Тяжелое материальное положение в семье заставило Марию принять решение о досрочном выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком (теперь за ним будет ухаживать мать-пенсионерка). С таким заявлением Маша пришла в ОК и сообщила, что хотела бы завтра же приступить к работе. Однако в кадрах ей однозначно отказали, сославшись на то, что на ее место нанята другая работница на весь период предоставленного Маше «декрета», который закончится еще через год. Поэтому выход на работу придется отложить. Правомерны ли действия отдела кадров?

В архивной справке для ПФР содержатся данные о периодах работы за советский период которые соответствуют действительности. Но в справке о зарплате отсутствуют данные о некоторых месяцах, чего не может быть. Если бы я не работал в эти периоды, меня бы уволили за прогулы и это было бы отражено в трудовой книжке и архивной справке. Организация была ликвидирована в 1991 году в условиях тотального бардака в стране и, скорее всего, часть документов была утеряна. Работники ПФР не зачли эти периоды работы и не внесли в индивидуальный лицевой счёт, считая не доказанным факт работы в этот период. Насколько правомерны действия работников ПФР? И что мне делать если действия работников ПФР не правомерны?

Здравствуйте! Ситуация такая: Один из учредителей, он же директор, умер. Есть 3 наследника. Один уже подал заявление о вступлении в общество. Возможно ли отказать ему? Как отказать другим наследникам ? Какой алгоритм действий учредителей общества?

Здравствуйте, меня зовут Любовь Александровна, 37 лет. Получила первое образование по специальности Картограф. После прошла переподготовку Промышленное и гражданское строительство. При устройстве на работу потребовали военный билет, аргументирую тем , что специальность картогрф является военнообязанной. Отправляют в военкомат. Законны ли данные действия отдела кадров? Ведь имеется подтверждение переквалификации. Первое образование получила в 2009г., перквалификацию в 2019г.