Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
600 ₽
Вопрос решен
Что им предпринять чтобы стабилизировать свое положение?
Сменная работа, в каждой смене свой работник. Руководство принимает ещё 1 раб-ка для подмены по срочном договору. Спустя год он говорит, что устал ходить по подменам и просится в постоянную смену. Желающих идти в подмену (поменять отпускных) нет. Что им предпринять чтобы стабилизировать свое положение? Т. К. Никто не хочет болтаться по сменам.
Что им предпринять чтобы стабилизировать свое положение? Т. К. Никто не хочет болтаться по сменам.
В такой ситуации вариантов по закону немого, вот некоторые из них:
1. Предложить работникам сверхурочную работу по подменам с повышенной оплатой согласно закону или предоставлением дополнительных дней отдыха, но нужно согласие
В браке с 2011 года. Муж постоянно брал кредиты. Некоторые наши общие. Например, ипотека, кредиты на ремонт. Так же он купил машину в лизинг, на ип, этот долг уже погашен. Предполагаю что кредиты он рефенансировал и брал новые кредиты, чтобы гасить старые. Так как он не хочет делить имущество поровну (квартиру и машину), могу ли я запросить компенсацию платежей по всем его кредитам и долгам? Кредит за ремонт тогда тоже делить не поровну и требовать компенсации. Ведь он оплачивал все нашими общими средствами. Я ведь ничего не знала о том что он набирает кредиты, более того я его регулярно спрашивала, что у нас с долгами, а он говорил, чтобы я не лезла. Тк он ип бухгалтерии у него как таковой нет нормальной. Оплата услуг и материалов просто на карту кому-то переводилась. Могу ли я, к тому же, запросить раздел имущества и доходов ип? Какие аспекты тут важны? Важно ли куда тратились деньги с доходов? И пр. Как лучше поступать, чтобы отстоять свои права?
, вопрос №4985471, Клиент, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! Ситуация следующая:
Умер наследодатель (владелец дома"наследство от родителе")
В этом доме прописаны и проживают муж(дедушка 80 лет, маломобильный) и сын наследотеля. Есть еще дочь отдельно живет.
Сын подает заявление нотариусу в сроки. Муж отказывается заниматься оформлением наследства, что оно ему не надо, скоро помирать, пусть сын на себя оформляет.
Дочь тоже не подает на наследство не претендует.
Нотариус отказывает в том, чтоб полность оформить дом на того, кто подал в сроки на наследство.
Какая доля по з-ну положена сыну, который подал на наследство? Остальные не подавали на наследство, а значит не претендуют! Или это ни так?
Нужен официальный отказ наследника?
Какая в итоге доля причитается сыну, если нет претендентов на наследство?
Что делать, чтобы все имущество перешло на него? Споров нет со стороны близких наоборот, у всех есть где жить, а этот дом расчитан был для сына, но юридически не понятно как это сделать.
Подскажите пожалуйста, как решить данный вопрос правильно!
Спасибо
, вопрос №4984086, Лилия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я военный, на КТО в Курской области. Позвонили из приюта, сказали ваши дети у нас. Забрали у пьяной матери. Мать пила очень много. Что делать, чтобы ее не лишили родительских прав, и может ли кто нибудь забрать детей из приюта, что бы были дома пока я не вернусь?
, вопрос №4983080, Сергей, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Подскажите, пожалуйста, что предпринять.Ребенок на сдаче огэ по географии 9 класс 16 июня имел при себе в обуви сложенные листочки,кончик которых заметила организатор и вытащила ,положив на парту.Через 40 минут подошла руководитель ппэ и вывела ребенка из аудитории, выдав акт об удалении участника ГИА из ППЭ,т.к он имел при себе справочные материалы.Ребенок утверждает, что листочки не являются шпаргалками по данному предмету(написал обьяснительную),за время экзамена листочек не доставал и не списывал.На просмотренном видео (качество плоховатое)утверждать,что списывал,нельзя,видно просто, что ребенок пишет на бланке.Что можно предпринять?Подскажите, пожалуйста
, вопрос №4981829, Светлана, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
С учетом моего уточнения выше далее:
В такой ситуации вариантов по закону немого, вот некоторые из них:
1. Предложить работникам сверхурочную работу по подменам с повышенной оплатой согласно закону или предоставлением дополнительных дней отдыха, но нужно согласие
это статьи:
ТК РФ Статья 99. Сверхурочная работа-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ff4c79fea2e01934abc407be13af36cc7a15054c/
ТК РФ Статья 152. Оплата сверхурочной работы-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/c6eeef5fbf30c0b7f380760295dd5d0b47730bdb/
2. Принять нового работника, которого будут устраивать такие условия работы.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.