Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
600 ₽
Вопрос решен
Что им предпринять чтобы стабилизировать свое положение?
Сменная работа, в каждой смене свой работник. Руководство принимает ещё 1 раб-ка для подмены по срочном договору. Спустя год он говорит, что устал ходить по подменам и просится в постоянную смену. Желающих идти в подмену (поменять отпускных) нет. Что им предпринять чтобы стабилизировать свое положение? Т. К. Никто не хочет болтаться по сменам.
, Венгер Жанна, г. Братск
Иван Агибалов
рейтинг 10
Эксперт
Здравствуйте Жанна.
С работником трудовой договор действует еще? Или он намерен уволиться по собственному желанию? Можете уточнить. Спасибо.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моего уточнения выше далее:
В такой ситуации вариантов по закону немого, вот некоторые из них:
1. Предложить работникам сверхурочную работу по подменам с повышенной оплатой согласно закону или предоставлением дополнительных дней отдыха, но нужно согласие
это статьи:
ТК РФ Статья 99. Сверхурочная работа-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ff4c79fea2e01934abc407be13af36cc7a15054c/
ТК РФ Статья 152. Оплата сверхурочной работы-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/c6eeef5fbf30c0b7f380760295dd5d0b47730bdb/
2. Принять нового работника, которого будут устраивать такие условия работы.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.