Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В работу ассистента стилиста входит один неприятный пункт: сдача вещей в магазины
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, эту сторону закона. Если я хочу работать ассистентом стилиста и выполнять нижесказанные действия что меня может ожидать от закона РФ?
В работу ассистента стилиста входит один неприятный пункт: сдача вещей в магазины. При сдаче я указываю свои паспортные данные, но кредитная карта для возврата денег оформлена на главного стилиста (не на меня). Сдача вещей происходит по 2-3 раза в неделю, довольно таки часто. Какие подводные камни меня могут ждать кроме «отказа в обслуживании, если конкретно мое лицо
надоест видеть менеджеру по возврату в магазине. Огромная благодарность за ответы. Ситуация неоднозначна.
Здравствуйте Алина.
Если Вы работник в рамках трудовых отношений, с Вами были обязаны заключить трудовой договор.
Исходите из того, что Вы являясь работником насколько я понимаю в рамках трудовых отношений, и по трудовому договору, свои трудовые функции, а также должностные обязанности, обязаны выполнять строго по условиям трудовых отношений со своим работодателем, и в рамках условий предусмотренных заключенным с Вами трудовым договором.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моего ответа выше далее:
ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договора
Работодатель вправе требовать от работника выполнения обязанностей именно по его трудовой функции.
ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника
ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя
ТК РФ Статья 4. Запрещение принудительного труда
Т.е. согласно приведенным выше положениям законодательства следует, что если это не входит в Вашу трудовую функцию по условиям трудовых отношений и регулирующего их трудового договора, не является Вашими должностными обязанностями. Вы не можете и не обязаны выполнять указанные действия в рамках трудовых отношений.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моих ответов выше далее:
В случае, если такие обязанности являются Вашей трудовой функцией, их выполнение должно быть оформлено по каждому акту сдачи вещей локальным нормативным актом работодателя - приказом, с которым Вас обязаны ознакомить под роспись, а также на Вас должна быть оформлена доверенность от работодателя на представление его интересов перед третьими лицами в рамках которой Вы и будете осуществлять соответствующие действия в интересах работодателя.
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя:
Т.е. изначально я рекомендую исходить в первую очередь из Ваших прав и обязанностей как работника, в рамках трудовых отношений с работодателем, и условий заключенного с ним трудового договора.
Если это не относится к Вашей трудовой функции, Вы не обязаны выполнять эту дополнительную работу по закону, и вправе от нее отказаться.
Во вложении к ответу типовая форма рекомендованная Рострудом РФ.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.