организация имеет среднечисленную списочность 66 человек из них 42 человека электромонтеры. Рассматриваются ли эти 42 человека для квотирования рабочих мест для инвалидов, и предусмотрено в связи с этим заключение договора о норме квоты
Здравствуйте Станислав, согласно ст. 21 Закона «О защите прав инвалидов»
«работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов среднесписочной численности работников. Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации может устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере не выше 3 процентов среднесписочной численности работников.» Обратите внимание, что в Вашем случае квота может быть установлена. Для того, чтобы уточнить надо обратиться в службу занятости.
