Здравствуйте, я работаю в детском саду и имею статус молодой специалист, у меня есть выплаты и некоторые гарантии, но в саду проходит сокращение и работодатель сказал, что я попадаю под сокращение

Здравствуйте, дочь работала в Кб до 25 сентября, получила зарплату и уволилась, в октябре перечислили ещё 22 тысячи ( расчётные). 8 января она опять туда устроилась и вышла на смену. 15 и 25 у них выплата - сегодня 17 февраля, но она не получила ни копейки. Сказали что вычитают расчётные которые дали в октябре. Это у них политика такая?

Был задержан при милком хищении продержали двое с половиной суток в КПЗ после опроса дознавателям выдали повестку я виться через 2 дня оперуполномоченный просил дать показания согласно статье 161.1ук РФ данные показания недал как итог отправили в дознание в дознание также придерживался линии мелкого хищения то что не слышал что мне кто-то что-то говорил и не останавливал, опер уполномоченный после данных моих показаний сказал что мне "пизд@@ц" целесообразно но ли заключать соглашение с адвокатом и идти с ним в отдел по повестке

Здравствуйте,в квартире соцнайма был прописан я и брат ,был устный договор что я выпишусь и брат даст мне денег,я изменил прописку брат сказал что денег не даст,могу ли я восстановить регистрацию обратно,и какие шансы?

Здравствуйте , Я являюсь начальником управления в администрации губернатора. Так получилось, что ушла в отпуск по уходу за ребенком (декрет). В период моего декрета, работодатель прислал мне уведомление, о сокращении должности государственной гражданской службы. В котором указано, что мое управление и должность сокращают. В данном уведомлении, работодатель также обозначил, что может предоставить мне должность заместителя другого отдела. От предлагаемой должности я отказалась. На данный момент, мой 1,5 годовалый оплачиваемый отпуск закончится 28.02.2026 и я хочу, чтобы работодатель меня уволил по сокращению штата. Потому что быть в бесплатном отпуске по уходу за ребенком еще 1,5 года я не имею возможности. Работодатель отказывается меня уволить по сокращению. И предлагает 2 варианта: 1) писать заявление на неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком еще на 1,5 года. ,2) выйти на работу на должность главного специалиста.. должность не равнозначная моей прошлой. И отказывается меня увольнять по сокращению. А еще говорит, что я могу уволиться по собственному желанию. Как мне сделать так, чтобы меня уволили по сокращению штата, с положенными мне выплатами?