8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Через 3 месяца меня уволили по статье прекращения срочного договора, выдав копию трудового договора с уже проставленной датой его окончания, которая совпадает с днём увольнения

День добрый.

В моём трудовом договоре нет даты его окончания. Через 3 месяца меня уволили по статье прекращения срочного договора, выдав копию трудового договора с уже проставленной датой его окончания, которая совпадает с днём увольнения. Можно ли считать данное действие со стороны работодателя как одностороннее внесение изменений в трудовой договор ?

, Клиент, г. Москва

Добрый день, Андрей!

Меня зовут Олеся Игоревна — юрист. 

Трудовой договор, как и любой другой договор, является соглашением обеих сторон на совершение тех или иных действий. 

В договора вносятся изменения и дополнения исключительно оформлением отдельного Дополнительного соглашения, которое является неотъемлемой частью договора, и трудового договора тоже. 

Если такого дополнительного соглашения не было оформлено, то значит, в ваш трудовой договор изменения внесены были незаконно. 

Соответственно и увольнение произведено тоже незаконно. 

1
0
1
0
Олеся Миронова
Олеся Миронова
Юрист, г. Москва

Такое увольнение подлежит обжалованию в суде.

Соответственно, в такой ситуации, работодатель должен будет внести исправления в трудовую книжку (исправить запись). Но это будет сделано только на основании решения суда. 

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Здравствуйте!  Об изменениях определенных сторонами условий трудового договора работодатель  предупреждает работника не менее чем за 14 календарных дней в письменной форме

0
0
0
0

Здравствуйте!

1. Вы заключали бессрочный трудовой договор?

2. В трудовом договоре было условие об испытательном сроке?

3. При трудоустройстве Вы одновременно подписывали заявление на увольнение с «открытой датой»?

Уточните.

Без Ваших уточнений любой ответ это всего лишь гадание на кофейной гуще, чем достойные и профессиональные юристы не занимаются.

0
0
0
0
Клиент
Клиент
Клиент, г. Москва
«достойные профессиональные юристы» не используют такие фривольные обороты. Мы же не на вокзале города Екатеринбург.
Олег Ларин
Олег Ларин
Юрист, г. Екатеринбург

Если уточняющие вопросы — фривольность, то всего доброго.

Профессионалы работают только с умными людьми.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
В трудовом договоре в обязанностях прописаны и звонки
Выхожу из декрета. Перед декретом перевели на удаленную работу. Работала в банке с чатами и мессенджерами. Сейчас говорят могут дать место на линии (звонки). В трудовом договоре в обязанностях прописаны и звонки. Сейчас они упираются на это. За декретное время откл уменьшился примерно с 40 человек до 6. Я не могу выйти на эту работу сейчас, но и уволить по сокращению они не собираются
, вопрос №4851700, Лилия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Уголовное право
Парень, который должен был мне её отправить, не сделал этого в течение двух месяцев
Хотел купить вещь в интернете (ВК). Парень, который должен был мне её отправить, не сделал этого в течение двух месяцев. И я, побоявшись за свои деньги, написал ему с просьбой сделать возврат и перевести мне денежку обратно. Он написал мне, мол: «Денег нет, жди». Я ждал в течение месяца, попутно задавая вопросы, когда я наконец получу свои деньги, а он в свою очередь просто игнорировал меня или писал просто ждать. Сейчас уже прошло 3 месяца с момента перевода ему денег. Я собираюсь обратиться в отделение полиции с целью написания заявления по делу о мошенничестве. На него у меня есть: все переписки, чек о переводе и его подтверждение о получении, ФИО, дата рождения и вероятное место проживания. Уместно ли мне вообще обращаться в полицию и что лучше написать, что предоставить и как себя вести? Помогите, пожалуйста.
, вопрос №4851010, Денис, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Защита прав работников
Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы
Как быть в следующей ситуации: сотрудник устроен на вахтовый метод работы 2/1 и были невыхода на работу, которые отражены в докладной записке, где подписались 5 коллег. Но сотрудник протабелирован в эти дни. В следствии на вахту его не вызывали и он обратился в трудовую инспекцию, выставили счёт в 2240000 р. При этом сотрудник работает в другой организации не официально, в период пока его не вызывали. После обращения в трудовую инспекцию ему позвонил работодатель и предложил, как вариант решения проблемы, выехать на работу. Сотрудник отказался, сказав что сперва решите финансовый вопрос. Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы. Возможно ли подкрепить факты отказа выполнять свои обязанности сотрудником служебными записками от коллег?
, вопрос №4850833, Илья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Кого-то одним днём(ГПХ, испытательный был), кого-то решили перевести в другой отдел против его воли, а
Ситуация, связанная с увольнением с работы не по моему желанию, а по желанию работодателя. Изначально к нам внезапно пришли и сказали, что увольняют по причине того, что в компании проблемы, в итоге приходится сокращать часть отдела. Троих из нас решили уволить. Кого-то одним днём(ГПХ, испытательный был), кого-то решили перевести в другой отдел против его воли, а кого-то(меня) решили, что я не справляюсь со своими обязанностями, хотя обратная связь от ребят была положительная и всё было ок. Я прошёл ГПХ 2 недели, потом я подписал трудоговой договор со сроком на 2 месяца, который истекал 20 января. Всё было отлично, никто ничего не сказал, все были довольны моей работой. И тут внезапно без предупреждения говорят о сокращении отдела. Причём потом нагло говорят, что никого не сокращают. У меня есть доказательства того, что это было.
, вопрос №4849727, Алексей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Прошу помочь разобраться в условиях предлагаемоц работы: На время испытательного срока 3 месяца предлагается должность стажер- аналитик
Добрый день! Прошу помочь разобраться в условиях предлагаемоц работы: На время испытательного срока 3 месяца предлагается должность стажер- аналитик. На словах договорённость перехода по результатам успешного прохождения на должность Аналитик. Трудовой договор еще получала. В понедельник первый рабочий день уже. Как себя защитить в правах и что перевод будет на Аналитика сразу по истечении испытательного?
, вопрос №4849461, Клиент, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 05.05.2023