Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

После повышения зарплаты стало меньше

Здравствуйте. завтра предстоит разговор с директором, и я бы хотел проконсультироваться с юристом на некоторые темы. вот несколько вопросов которые я бы хотел обсудить:

1. С увеличением разряда рабочего должнаувеличиваться заработная плата? получает предприятие что нибудь за рабочего обладающего высоким разрядом?

2. После повышения зарплаты увеличелся оклад, но итого к выплате у каждого рабочего получилось гораздо меньше, убрали доплату за расширенные зоны обслуживания, единовременные премии и т.д. законно ли это? Если да, то имеем ли мы право не делать те виды работ, что не оговоренны в трудовом договоре?

3. имеет ли право работодатель наказывать работников за нарушения которые не оговорены в трудовом договоре?

4. имеет ли право работодатель применять наказания не оговоренные в трудовом договоре?

заранее спасибо)

Показать полностью

21 января 2014, 14:07, Герман Климов,

заработная плата

Дмитрий Петин

Юрист, г. Энгельс

Добрый день.

С увеличением разряда рабочего должна увеличиваться заработная плата?

Безусловно

получает предприятие что нибудь за рабочего обладающего высоким
разрядом?

Нет, наоборот увеличивается фонд заработной платы, следовательно предприятие будет уплачивать больше налогов и взносов.

убрали доплату за расширенные зоны
обслуживания, единовременные премии и т.д. законно ли это?

Если это не предусмотрено трудовым/коллективным договором то законно. Если данные выплаты содержатся в нормативных локальных актов, нужно знать условия в отношении порядка их отмены.

Если да, то
имеем ли мы право не делать те виды работ, что не оговорены в трудовом
договоре?

Если они не предусмотрены трудовым договором/должностной инструкцией, то имеете.

имеет ли право работодатель наказывать работников за нарушения которые не оговорены в трудовом договоре?

имеет ли право работодатель применять наказания не оговоренные в трудовом договоре?

Работодатель может применять дисциплинарные взыскания только за невыполнение должностных обязанностей и за нарушения трудовой дисциплины, строго в рамках ТК РФ.

22 января 2014, 07:51

Похожие вопросы

Все

Здравствуйте работаю в детском мире обещали зарплату в 33 тысячи

Здравствуйте, работаю в детском мире, обещали зарплату в 33 тысячи, по факту намного меньше, работники говорят даже 18. Отправила свои реквизиты ещё в первые дни работы, но аванс получила наличными и только на следующий день, в не в день аванса, сказали что реквизиты я не отправляла либо про них забыли. В этом месяце много сотрудников уволились некоторые не проработали и 2 недель. Я работаю там месяц спросила как можно уволиться мне сказали что уволить меня не могут т. к. стоит запрет на увольнения ( что за запрет такой..). Сказали могут уволить только через месяц. Я спросила можно ли ускорить т. к. начались проблемы со здоровьем и отправила заявление в СБИС, на что мне сказали что нет такой возможности и заявление отклонили. Что делать в такой ситуации имеет ли работодатель держать меня ещё месяц и что за запрет на увольнения

27 апреля, 18:52, вопрос №4100966, Анастасия, г. Нижнекамск

2 ответа

Семейное право

Вышла на новую работу, первая зарплата и финансовая стабильность наступит через две недели, после этого просрочек быть не должно

Добрый день! имеется ипотека в последнее полгода есть финансовые трудности и было несколько просрочек по 2 недели. Последняя просрочка длилась месяц. За день до ее закрытия, позвонили с банка сказали, что расторгают ипотечный договор и требуют вернуть всю сумму. Обещали отложить этот процесс если просрочку закрою. Я ее закрыла на следующий день. Сейчас просрочек нет. Но на днях будет новый платеж, оплатить я не смогу его 2 недели. Вышла на новую работу, первая зарплата и финансовая стабильность наступит через две недели, после этого просрочек быть не должно. Банк же сказал, устно , что в случае еще просрочки будет расторгать договор. Имеет ли он на это право? В кредитном договоре ничего не указано кроме размером пени и штрафов при неуплате в срок.

27 апреля, 16:04, вопрос №4100866, Даша, г. Великий Новгород

1 ответ

486 ₽

Вопрос решен

Защита прав потребителей

Приобрела маленький холодильник так как ремон затягивается

Сломался холодильник двухкамерный. На время ремонта подменный товар не дали. Сломанный холодильник не забрали, пытались ремонтировать по месту нахождения холодильника. Приобрела маленький холодильник так как ремон затягивается. Вопрос: правомерно ли в суде требовать от продавца стоимость приобретенного маленького холодильника на время ремонта основного? !!! Ответ строго на вопрос. Со ссылками на статьи закона по защите прав потребителя и т.п.

27 апреля, 10:56, вопрос №4100580, Виктория, г. Екатеринбург

5 ответов

386 ₽

Семейное право

Может ли супруга после развода получить часть зарплаты мужа, полученную им во время брака, учитывая, что его зарплата в 5 раз выше её?

Может ли супруга после развода получить часть зарплаты мужа, полученную им во время брака, учитывая, что его зарплата в 5 раз выше её? И если Да, то можно ли всё это решить непробиваемым брачным договором, чтобы супруга не имела никаких прав на доходы мужа и наоборот соответственно? Это же касается приобретенного имущества, например автомобиля. Покупка недвижимости в браке - не планируется, поэтому про недвижимость вопрос отсутствует.

27 апреля, 07:27, вопрос №4100078, Айдар Каримов, г. Набережные Челны

5 ответов

Исполнительное производство

У меня арестовали зарплату карту

У меня арестовали зарплату карту. Как можно её разблокировать. Снимают деньги. Зарплата минималка. И

26 апреля, 10:26, вопрос №4099419, Анжелика, г. Конаково

2 ответа