Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Какие из всех вариантов не несут нарушение закона?
Мне нужно выехать заграницу и вернуться 8 ноября, то есть 7 ноября отсутствовать на работе. Но работодатель не отпускает
Хочу оформить больничный, но не знаю, лучше заранее его оформить (к тому же сейчас все дистанционно делается) либо 7 ноября дистанционно открыть, но я ведь буду находиться в другой стране и не знаю, можно ли это.
Какие из всех вариантов не несут нарушение закона?
, Екатерина, г. Москва
Нора Арусханян
Добрый день. Если дистанционная форма работы в Вашем учреждении применяется, то лучше дистанционно работать, так как фиктивный больничный-противозаконно. Рекомендую также оформить отпуск без сохранения заработной платы. Поставьте, пожалуйста, "+" если ответ оказался вам полезен
Не предоставить отпуск по семейным обстоятельствам работодатель не имеет право. Напишите заявление и зарегистрируйте. Что касается больничных, то думаю можете уехать, но не нарушаю графика посещения врача