Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Законны действия руководителя?
Сегодня директор заставила написать заявление на перевод меня на 0.75 ставки. Если сказала, откажусь, то меня сократят в 2023 году. Работаю зав. отделом, в библиотеке. Проработала в организации - 33 года. Сейчас мне 51 год. Законны действия руководителя?
Добрый день. Действия директора не законны. При процедуры сокращении определяется штатная единица, котора попадает под сокращение. В любом случае, вам не следует писать заявление на уменьшение ставки, так как это не Ваша добровольная инициатива
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Согласно ст.72 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда за защитой своих прав.
Здравствуйте. Оформляем наследство,в которое входит дом, земельный участок и автомобиль. Все документы нотариусу предоставлены. Нотариус через 10 дней,даёт ответ ,что наследники должны сами отвезти в ГИБДД запрос от нотариуса на автомобиль,получить оттуда ответ ,предоставить ответ из ГИБДД нотариусу. И только после этого он даст свидетельство о праве на наследство. Законны ли действия нотариуса?
, вопрос №4852324, Ирина, г. Саранск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Классный руководитель просит постричься учеников класса (мальчиков), из-за длинных волос, вправе ли учеников ставить на внутришкольный учет, если он не пострижет их?
, вопрос №4850699, islam
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, ситуация такая. Мои подруги работали неофициально в вейпшопе. Пару дней назад руководитель сделал инвентаризацию(никаких документов, актов подтверждающих это - нет), недостача вышла на 200 тысяч рублей. Девочки работали добросовестно, ничего не воровали, брали товар под зарплату(подтверждение есть в переписке). Этот руководитель, уволил их и не выплачивает зарплату за месяц, якобы в счет покрытия недостачи. Говорит, что будет обращаться к юристам, чтоб они возместили ему ущерб. Доказательства вины девочек нет. Руководство также занимается переклейкой маркировки никотиновой продукции(вернее говорил девочкам так делать, есть переписки), что является тотальным нарушением. Решать вопрос с выплатой зарплаты он не хочет и выплачивать её не будет. Что делать в такой ситуации?
, вопрос №4850424, Анастасия, г. Омск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.