Могут ли уволить за невыход на работу, если работодатель не принял заявление об увольнении

Добрый день. Да, Вас могут уволить за прогул. При подаче заявления об увольнении, Вы можете быть уволены без отработки, но преимущественно работодатель оставляет за собой право на увольнение Вас через две недели после подачи заявления. Заявление об увольнении работодателю нужно подать через секретаря с обязательной отметкой о принятии, в случае невозможности — отправить по почте заказным письмом с уведомлением о вручении.

Здравствуйте

Вас не могут ограничить в праве уволиться по собственному желанию.

А в последний рабочий день с Вами обязан работодатель произвести полный расчет + компенсация за неиспользованный отпуск.

Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.