Здравствуйте! При трудоустройстве 2019г предоставлял работодателю военный билет для трудоустройства. Работаю. Проходит 3 года и работодатель запрашивает снова этот военный билет в период частичный мобилизации. На мой отказ о предоставлении грозит отстранить от работы. Законны ли его действия ?
Юрий, добрый лень!
Согласно статьи 65 Трудового кодекса, при заключении трудового договора работник предоставляет документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
В Кодексе нет правил о том, что работодатели вправе требовать военный биллет после заключения трудового договора. Нет похожих правил и в статье 4 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
Таким образом, вы не обязаны предоставлять работодателю военный билет.
Кроме того, отстранение от работы возможно только на основании закона: статья 76 Трудового кодекса и иные Законы. В законах не такого основания как непредоставление военного билета в период работы.
