Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Проходит 3 года и работодатель запрашивает снова этот военный билет в период частичный мобилизации

Здравствуйте! При трудоустройстве 2019г предоставлял работодателю военный билет для трудоустройства. Работаю. Проходит 3 года и работодатель запрашивает снова этот военный билет в период частичный мобилизации. На мой отказ о предоставлении грозит отстранить от работы. Законны ли его действия ?

27 октября 2022, 12:20, Юрий, г. Иркутск

Александр Жданов

Юрист, г. Томск

Юрий, добрый лень!

Согласно статьи 65 Трудового кодекса, при заключении трудового договора работник предоставляет документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

В Кодексе нет правил о том, что работодатели вправе требовать военный биллет после заключения трудового договора. Нет похожих правил и в статье 4 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

Таким образом, вы не обязаны предоставлять работодателю военный билет.

Кроме того, отстранение от работы возможно только на основании закона: статья 76 Трудового кодекса и иные Законы. В законах не такого основания как непредоставление военного билета в период работы.

27 октября 2022, 13:07

Похожие вопросы

Гражданское право

В ГСК должники по взносам по 3 года и более, как взыскать

01 мая, 14:47, вопрос №4104236, Алексей, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

У меня отпуск в мае по плану, хочу написать заявление на оплату дороги, так как раз в 2 года можно, не брал компенсацию 3 года

Добрый день. Работаю в районе приравненных к крайнему северу, р.Карелия. У меня отпуск в мае по плану, хочу написать заявление на оплату дороги, так как раз в 2 года можно, не брал компенсацию 3 года. Мне в ответ работодатель прислал приказ, якобы по которому дорогу оплачивает только с 1-31.03 и с 15.0-01.02. Это не нарушение?

28 апреля, 10:35, вопрос №4101500, Павел, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Как правильно оформить, чтобы работодатель не отказал?

Доброе утро. Я многодетная мама. Детям 18 л, 7 л, 3 года и 1 год. Систематически опаздываю на работу на 30 - 40 мин, из - за необходимости развозить детей и дорожной ситуации. На работе конфликтная ситуация. Какие возможности есть у меня согласно трудовому законодательству для урегулирования конфликта? На какие нормы права можно сослаться, если они есть? (Номер статьи, закона, положения). Как правильно оформить, чтобы работодатель не отказал? Буду благодарна за ответ.

28 апреля, 03:32, вопрос №4101220, Татьяна, г. Москва

2 ответа

Жилищное право

И обязан ли буду выплачивать с ней её кредиты?

Развожусь с женой, имеем общего ребенка 3 года , также имею жильё приобретенное по военной ипотеке , а жена имеет кредиты на общую сумму 700 тысяч рублей , обязан ли я буду обеспечить её и ребенка жильем после развода ? И обязан ли буду выплачивать с ней её кредиты ? Жена полностью дееспособна а ребенок не инвалид, так же если я обязан обеспечить её жильем после развода то на какой срок ?

27 апреля, 22:10, вопрос №4101147, Вадим Гатауллин, г. Москва

1 ответ

Военное право

Военном билете категория в статья 20б ставится на учёт в военкомате или нет

27 апреля, 21:34, вопрос №4101095, Андрей, г. Москва

1 ответ