Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие выплаты, согласно ТК РФ?
Здравствуйте! Компания, в которой я работаю закрывается. Компания не оповестила за 2 месяца, что прекращает свое существование, ни в печатном варианте, ни в письменном. Компания не даёт точного ответа, либо это реорганизация, либо это сокращение.
Компания предлагает уволиться путем соглашения 2х сторон, либо же путем сокращения, но чтобы получать доп. выплаты, обращаться в центр занятости.
Вопрос. Если я уволюсь по соглашению, что я получаю? Какие выплаты, согласно ТК РФ?
Здравствуйте!
При увольнении по соглашению сторон работодатель выплачивает работнику следующие суммы:
• зарплату за отработанный период;
• компенсацию за неиспользованный отпуск (если он есть).
Она выплачивается за все дни неиспользованного отпуска в размере среднего заработка работника;
• иные причитающиеся работнику суммы (например, премию, если она полагается ему);
• выходное пособие, если такая выплата предусмотрена в коллективном или трудовом договоре либо вы договорились об этом с работником непосредственно в тексте соглашения о расторжении трудового договора (которое является его неотъемлемой частью).